Руководитель HR-службы, бизнес-тренер

Была больше месяца назад

По договорённости

46 лет (родилась 25 сентября 1979), не состоит в браке, есть дети

Краснодар, готова к переезду: Москва, Санкт-Петербург

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет и 6 месяцев

- Декабрь 2010 – ноябрь 2012
- 2 года
Директор по персоналу
ООО "ДубльГИС-Краснодар", Краснодар
Обязанности и достижения:
Подбор персонала:- проведение интервью по компетенциям;- оценка кандидатов с помощью ассесмент (групповое собеседование);- проведение тестирования кандидатов;- участие в городских ярмарках вакансий;- сотрудничество с ВУЗами по привлечению молодых специалистов. Адаптация персонала:- разработка программы адаптации сотрудников;- проведение вводных тренингов "Введение в компанию", "Введение в продукт";- проведение итогового тестирования после обучения;- сопровождение и контроль прохождения адаптации персонала. Обучение и развитие персонала:- проведение вводного тренинга "Школа менеджеров по продажам Дубль-ГИС";- проведение оценки эффективности обучения;- организация обучения персонала, взаимодействие с внешними провайдорами. Оценка персонала:- проведение диагностики персонала с помощью многофакторного личностного опросника (CPI) с целью прояснения зон личностного развития и уровня развития менеджерских компетенций. Формирование корпоративной культуры:- организация корпоративных мероприятий;- ведение и наполнение внутреннего портала;- формирование HR-бренда;- организация командообразующих мероприятий. Кадровое администрирование. Разработка должностных инструкций. Разработка и внедрение Правил трудового распорядка. Разработка программы мотивации персонала.
- Февраль 2006 – октябрь 2010
- 4 года и 9 месяцев
Директор по персоналу
Группа компаний "Газтехника"
Обязанности и достижения:
- подбор персонала, - адаптация, - организация обучения, - проведение тренинга для продавцов-консультантов "Эффективные продажи в торговом зале", - аттестация персонала, - организация и проведение корпоративных мероприятий, - администрирование внутреннего корпоративного сайта - кадровое администрирование
- Май 2005 – декабрь 2005
- 8 месяцев
Тренинг-менеджер (проектная работа)
Сеть магазинов "КОСМО"
Обязанности и достижения:
- разработка и проведение программы обучения для продавцов-консультантов; - организация и проведение корпоративных мероприятий; - закрытие всех текущих вакансий за период договора. Работа осуществлялась на время проекта по обучению персонала. Достижением считаю разработку и проведение тренинга "Имидж продажи" для магазинов молодежной модной одежды.
- Декабрь 2003 – май 2005
- 1 год и 6 месяцев
Менеджер по работе с персоналом
OOO "КЛЮЧАВТО"
Обязанности и достижения:
- подбор персонала, - адаптация персонала, - аттестация персонала, - организация корпоративного обучения, - сотрудничество с учебными заведениями для формирования кадрового резерва, - организация и проведение корпоративных мероприятий
- Ноябрь 2002 – июнь 2003
- 8 месяцев
Инспектор отдела кадров
ООО "Курорты и туризм"
Обязанности и достижения:
- полное ведение кадрового делопроизводства (численность штата 500 чел) - ведение личных дел сотрудников, заполнение форм Т-2, внесение записей в трудовые книжки, - ведение учета рабочего времени.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2002
Кубанский государственный университет
Факультет: Управления
Специальность: Психология

Обо мне

Дополнительные сведения:

Активная и позитивная жизненная позиция. Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ответственность, креативный подход в решении задач. Разработка и построение систем мотивации, адаптации, обучения и развития персонала в организации. Организация процесса подбора персонала, в том числе и дистанционно. Разработка и проведение тренингов согласно потребностям внутреннего заказчика. Владения эффективными инструментами оценки персонала. Компьютерные навыки: Офисный пакет 1C: Управление персоналом 8.1 (базовый уровень)