Резюме № 9193921
Обновлено 28 мая 2019
Обновлено 28 мая 2019
Менеджер по обучению и развитию персонала, бизнес-тренер, ведущий тренинг-менеджер
Был больше месяца назад53 года (родился 27 февраля 1972), cостоит в браке, есть дети
Краснодар
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 24 года
- Август 2010 – работает сейчас
- 15 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор
ООО "Ростра", КраснодарОбязанности и достижения:
Создание компании с нуля, определение и формирование структуры компании, определение стратегии и тактики развития компании. Управление продажами: - планирование продаж - выполнение планов продаж - контроль дебеторской задолженности Управление АХД - контроль рабаты отдела бухгалтерии - контроль работы склада Ведение финансовой деятельности компании - планирование и контроль выполнения бюджета предприятия Создание и вывод компании на окупаемость (с третьего месяца работы), формирование порфеля компании, заключение договоров с поставщиками.- Апрель 2009 – август 2010
- 1 год и 5 месяцев
Управляющий регионом
ООО "Атардо", МоскваОбязанности и достижения:
Выполнение планов по продажам на закрепленной терртории ЮФО. Вывел регион Юг с полследнего места по продажам на третье за год. Разработал и ввел систему ввода продукта на базе дистрибутора, благодаря чему вывел регион Юг с последнего места по продажам на третье за год, увеличил кол-во дистрибуторов с 3 до 14, набрал штат региональных менеджеров.- Август 2008 – март 2009
- 8 месяцев
Генеральный директор
ООО "Оптима", КраснодарОбязанности и достижения:
Административно-хозяйственная деятельность: - обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями - оценка финансово-хозяйственной деятельности - управление ресурсами - утверждение и исполнение бюджета - заключение хоздоговоров - контроль выполнения стандартов компании - взаимодействие с внешними контролирующими органами - реструктуризация подразделений Управление продажами: - планирование продаж по филиалам - контроль выполнения задач - распределение кредитного лимита (ключевые клиенты, розница) по филиалам - полевое обучение и аудит DSM, директоров филиалов и супервайзеров - контроль работы отдела продаж - переговоры с ключевыми розничными клиентами - обучение и развитие персонала- Апрель 2007 – август 2008
- 1 год и 5 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Оптима", КраснодарОбязанности и достижения:
Создание компании с нуля. Организация работы и эффективного руководства процессами, связанными с управлением персоналом в компании. Обеспечение эффективного руководства координатором по персоналу и контроль ведения кадрового делопроизводства согласно ТК РФ. Составление и обеспечение своевременного и качественного выполнения планов по обучению персонала. Разработка стандартов работы и процедур работы отделов компании. Формирование бюджета Отдела по персоналу Обучение персонала (полевые тренинги и формальные тренинги) Обучение и развитие регионального тренера, супервайзеров, торговых представителей Формирование и внедрение программ адаптации, оценки и развития персонала. Решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций Разработка и обеспечение проведения мотивационных программ отдела продаж Разработка и внедрение стандартов работы отдела продаж Штат компании 172 сотрудника (7 филиалов).- Апрель 2006 – апрель 2007
- 1 год и 1 месяц
Региональный менеджер по персоналу
ООО "Оптима-Краснодар", КраснодарОбязанности и достижения:
Организация работы и эффективного руководства процессами, связанными с управлением персоналом в регионе согласно кадровой политике компании. Обеспечение эффективного руководства координаторами по персоналу и региональными тренерами в закрепленных RSD, находящихся в зоне ответственности. Укомплектация штата тренеров и менеджеров Составление и обеспечение своевременного и качественного выполнения планов по обучению персонала. Обучение и развитие навыков региональных тренеров, проведение мастер-классов Прием и передача всех тренингов корпоративной программы обучения региональным тренерам Подготовка регионального тренера к позиции тренинг-менеджера Обеспечение проведения программ адаптации, оценки и развития персонала. Разработка и обеспечение проведения мотивационных программ по ЮФО Разработка системы оценки персонала, проведение аттестации сотрудников всех уровней Создание и запуск комплекса программ, направленных на снижение уровня текучести персонала (снижена со 100% до 6%) В зоне отвественности 702 сотрудника (13 директоров филиалов, 4 региональных тренера, 51 супервайзер, 221 торговый представитель)- Январь 2004 – апрель 2006
- 2 года и 4 месяца
Бизнес-тренер
ООО "Оптима-Краснодар", КраснодарОбязанности и достижения:
Управление процессом набора сотрудников Организация системы обучения сотрудников на вверенной территории, прочтение управленческих тренингов в рамках корпоративной программы обучения Создание новых тренингов Ведение нового проекта по прямой доставке компании по всей территории России Запуск нового проекта в 4 регионах России Осуществление выполнения стандартов полевого обучения торговых представителей, линейных менеджеров и супервайзеров на вверенной территории Реализация системы развития персонала и планирования карьеры на вверенной территории Контроль бюджета на обучение на вверенной территории Ведение Базы данных по обучению персонала Разработка и проведение мотивационных программ для персонала на вверенной территории Разработка и проведение тим-билдингов В зоне отвественности 95 торговых представителей, 15 супервайзеров, 8 руководителей филиалов- Январь 2002 – январь 2004
- 2 года и 1 месяц
Супервайзер отдела продаж
ООО "Оптима-Екатеринбург", ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
Набор и обучение торговых представителей навыкам продаж в полях, контроль деятельности торговых представителей, контроль взаиморасчетов с клиентами площадок, контроль за соблюдением выполнения договорных обязательств со стороны членов табачного клуба, развитие оптовиков и открытие на их базе площадок.
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 1998
Обо мне
Дополнительные сведения:
Целеустремленность, организованность, ориентация на результат и людей, ответственность, коммуникабельность, высокая работоспособность, обучаемость.
Имею огромный опыт в создании, структуризации и отлаживания бизнес-процессов коммерческих организаций филиальной структуры.
В настоящее время совмещаю деятельность управляющего компанией и свободного бизнес-тренера.
Совместное проведение времени в кругу семьи, воспитание детей, ведение тренингов для сторонних компаний.
Навыки управления персоналом, обучения и развития сотрудников. Навык создания и прочтения тренингов. Навыки создания предприятия, реструктуризации. Навыки создания и ведения отела продаж. Навыки ведения переговоров. Знания экономики предприятия, знание ведения бухгалтерской деятельности предприятия, налогообложения. Навыки взаимодействия с внешними контролирующими структурами. Навыки управленческой деятельности с филиальной структурой. Навыки подбора персонала.
Компьютерные навыки:
Офисный пакет, почта, 1С.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 952 похожих резюме
Обновлено 13 ноябряПоследнее место работы (6 лет и 4 мес.)Ведущий специалист отдела кадровАвгуст 2019 – работает сейчас
Обновлено 27 октября
Последнее место работы (4 года и 8 мес.)Менеджер по обучениюАпрель 2021 – работает сейчас
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 20 октябряПоследнее место работы (1 год и 11 мес.)Педагог-психологАвгуст 2023 – июль 2025
Обновлено 4 сентября
Обновлено 6 декабря
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)Руководитель проектов в области обучения и методологииСентябрь 2023 – работает сейчас
Бизнес-тренер / методолог удаленноз/п не указана
Обновлено в 9:30
Последнее место работы (3 года и 9 мес.)Специалист по обучению и развитию коммерческого персоналаМарт 2022 – работает сейчас
Бизнес-тренерз/п не указана
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (1 год и 5 мес.)МенеджерИюль 2024 – работает сейчас
Обновлено 24 ноябряПоследнее место работы (5 лет и 11 мес.)ДиректорЯнварь 2020 – работает сейчас
Обновлено 15 июля
Последнее место работы (6 лет и 6 мес.)Бизнес-тренер / методологДекабрь 2018 – июнь 2025
Бизнес-тренер, методолог105 000 ₽
Обновлено 12 сентября
Последнее место работы (6 лет и 8 мес.)HrbpСентябрь 2017 – май 2024
Бизнес-тренер90 000 ₽
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиМенеджер по развитию бизнеса
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob