Обязанности и достижения:
В подчинении 13 менеджеров.
Основные обязанности:
- подбор персонала, адаптация и обучение новых сотрудников, проведение обучающих тренингов. Координация работы менеджеров по работе с корпоративными клиентами, контроль выполнения поставленных задач, контроль качества обслуживания клиентов, помощь в решении нестандартных вопросов, ведение внутренних отчетов по сотрудникам, повышение вовлеченности персонала.
Основное достижение- за последний год снижение текучести кадров в группе с 80% до 0%.
- Ведение зарплатного проекта ключевых клиентов – Икс 5 Ритейл групп, ГК Монэкс Трейдинг, ГК Мистраль и др, консультация и помощь в решении вопросов, касающихся зарплатного проекта, помощь в решении нестандартных вопросов, связанные с решением задач ТОП-менеджеров компаний, контроль выпуска карт и проведения начислений.
- Подготовка внутренних отчетов для руководства, работа с новыми регламентными документами банка, внесение и согласования правок, проектная деятельность.