Обязанности и достижения:
Увеличение уровня продаж, обучение подчиненных, координация их работы, улучшение качества обслуживания клиентов, ведение отчетности и статистики.
Навыки:
- работа с персоналом;
- обучение персонала разных уровней;
- отличное знание ПК и программ относящихся к обработке заявлений;
- администрирование документов;
- разбор и устранение конфликтных ситуаций между консультантом и клиентом, а также урегулирование внутренних конфликтов.
- Ведение всех клиентских баз;
- Отбор персонала;
- Оценка деятельности сотрудников;
- Проведение тренингов «успешные продажи», «проведение презентаций», «личные продажи»
- Разработка системы мотиваций и бонусов;
- Психологическая поддержка сотрудников.