Заместитель генерального директора / Руководитель отдела персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

50 лет (родилась 21 марта 1975), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 27 лет и 11 месяцев

- Декабрь 2011 – работает сейчас
- 14 лет
Заместитель генерального директора
Консалтинговая компания, Москва
- Апрель 2007 – декабрь 2011
- 4 года и 9 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО "Чистый кристалл", Москва
Обязанности и достижения:
Функции: Принятие участие в разработке кадровой политики и стратегии компании. Руководство работой по комплектованию кадрами в соответствии с целями, стратегией и профилем компании. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров. Обязанности: • Разработка и реализация кадровой политики Компании. • Разработка и внедрение процедур подбора, найма и ротации персонала. • Осуществление подбора персонала (прямой поиск). • Котроль за процессом прохождения адаптационного периода новых сотрудников. • Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы. • Оценка персонала. • Формирование программ обучения по результатамоценки и на основании запросов руководителей структурных подразделений. • Организация внешнего обучения (краткосрочные программы). • Формирование и развитие корпоративной культуры. • Формирование и ведение бюджета по персоналу компании. • Написание и внедрение регламентирующей документации (положения, регламенты, должностные инструкции). • Обеспечение ведения кадрового делопроизводства, работа в 1С. • Консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персонала.
- Сентябрь 2005 – март 2007
- 1 год и 7 месяцев
Руководитель отдела по подбору и развитию персонала
ООО "Белое Золото", Москва
Обязанности и достижения:
Функции: Принятие участие в разработке кадровой политики и стратегии компании. Руководство работой по комплектованию кадрами в соответствии с целями, стратегией и профилем компании. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров. Обязанности: • Организация разработки прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда. • Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров. • Разработка и внедрение процедуры оценки (аттестация) и развития персонала. • Ведение кадрового делопроизводства. • Разработка должностных инструкций и обязанностей сотрудников.
- Февраль 2004 – сентябрь 2005
- 1 год и 8 месяцев
Координатор отдела XOREKA
ЗАО «РУСТ ИНК», Москва
Обязанности и достижения:
Функции: Координирование работы сектора по работе с барами и ресторанами: прием заказов, подтверждение заказов у кредитного контролера. Обеспечение отгрузок клиентов, решение организационных вопросов связанных с отгрузками, работа с документами, прием заказов. Отчет о результатах работы за день, формирование плана отгрузок следующего дня, прием заказов. Обязанности: • Обеспечивать торговых представителей маршрутными планами и иной документацией, необходимой для работы на маршруте. • Включать новые торговые точки в маршрутные планы торговых представителей. • Получать и анализировать отчет по возвращенным заказам за предыдущий день. • Информировать торговых представителей о возвращенных заказах и их причинах. • Принимать заявки от торговых представителей на установку торгового и маркетингового оборудования. • Анализировать отчеты по запасам продукции на складе и, в случае отсутствия каких-то видов продукции, информировать торговых представителей об этом. • Контролировать заказы от клиентов. Запрашивать информацию в кредитном отделе для отслеживания платежей клиентов. • Готовить отчеты по оперативной работе отдела. • Координировать работу во время отпусков и болезни сотрудников.
- Август 2001 – февраль 2004
- 2 года и 7 месяцев
Кредитный контролер
ЗАО «РУСТ ИНК», Москва
Обязанности и достижения:
Функции: Координирование работы сектора по работе с барами и ресторанами: прием заказов, подтверждение заказов у кредитного контролера. Обеспечение отгрузок клиентов, решение организационных вопросов связанных с отгрузками, работа с документами, прием заказов. Отчет о результатах работы за день, формирование плана отгрузок следующего дня, прием заказов. Обязанности: • Обеспечивать торговых представителей маршрутными планами и иной документацией, необходимой для работы на маршруте. • Включать новые торговые точки в маршрутные планы торговых представителей. • Получать и анализировать отчет по возвращенным заказам за предыдущий день. • Информировать торговых представителей о возвращенных заказах и их причинах. • Принимать заявки от торговых представителей на установку торгового и маркетингового оборудования. • Анализировать отчеты по запасам продукции на складе и, в случае отсутствия каких-то видов продукции, информировать торговых представителей об этом. • Контролировать заказы от клиентов. Запрашивать информацию в кредитном отделе для отслеживания платежей клиентов. • Готовить отчеты по оперативной работе отдела. • Координировать работу во время отпусков и болезни сотрудников.
- Июль 1997 – январь 2001
- 3 года и 7 месяцев
Ведущий специалист группы социальных выплат
Комитет Труда и Занятости Правительства г. Москвы, Москва
Обязанности и достижения:
Функции и обязанности: • Начисление пособий по безработице и иных социальных выплат. • Ведение информационного банка данных о безработных гражданах. • Консультации бухгалтеров по вопросам правильности оформления документов и расчета средней зарплаты. • Заполнение налоговых деклараций на безработных граждан.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1997
Московский государственный индустриальный университет
Факультет: Экономика и управление
Специальность: Экономика и управление на предприятии в машиностроении

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ключевые навыки. • Ведение переговоров, • Коммуникабельность, • Навыки презентации, • Способность убеждать, • Самоорганизация, • Профессиональные знания и навыки, • Инициатива, • Планирование действий на случай непредвиденных ситуаций, • Анализ и сбор информации, • Стратегическое мышление, • Способность к анализу и принятию решений, • Планирование, расстановка приоритетов. Компьютерные навыки: 1С: зарплата и кадры, 1С: Бухучет, Word, Excel, Power Point, Access.