Обязанности и достижения:
- Поиск и подбор персонала;
- Размещение вакансий на сайтах;
- Проведение плановой и внеплановой оценки персонала;
- Контроль оценки персонала;
- Адаптация сотрудников;
- Контроль стажировки на отделениях сотрудников;
- Контроль испытательного срока сотрудников;
- Изучение причин текучести кадров;
- Ведение базы данных кандидатов;
- Мониторинг зарплат на рынке труда;
- Составление графиков отпусков сотрудников;
- Временные переводы сотрудников;
- Подготовка специальных отчетов, сбор и анализ данных, подведение итогов;
- Организация обучения;
- Составление планов проведения и расписания тренингов и семинаров, формирование групп;
- Участие в сборе и анализе информации о потребностях в ообучении сотрудников компании;
- Своевременное информирование заинтересованных лиц о целях, месте и времени проведения обучающих мероприятий;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Управление внутренними коммуникациями.