Обязанности и достижения:
• Подбор персонала. Сотрудничество с руководителями отделов: юридический отдел, экономический отдел, отдел снабжения, коммерческий отдел (руководители супермаркетов), служба безопасности, бухгалтерия, отдел маркетинга, производство;
• Планирование, организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников супермаркетов и управляющей компании.
• Проведение аттестаций до и после проведенных обучений, совместно с руководителями, подававших заявки;
• Расчет и контроль показателей работы эффективности персонала;
• Разработка системы нематериального стимулирования;
• Разработка системы премирования и депремирования продавцов супермаркетов;
• Ведение кадрового делопроизводства на период болезни и отпуска основного сотрудника.