Руководитель, Заместитель, менеджер по персоналу

Был больше месяца назад

По договорённости

59 лет (родился 16 января 1966)

Северск, готов к переезду: Саратов

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 8 месяцев

- Июнь 2011 – декабрь 2014
- 3 года и 7 месяцев
Начальник отдела по трудовым отношениям
ООО "Сибирский механический завод"
Обязанности и достижения:
Организация работы ООО с «0», разработка нормативных документов по направлению деятельности, по формированию ФОТ, нормированию труда, штатных расписаний, гра-фиков работы, отпусков, за правильностью установления и предоставления льгот и ком-пенсаций за работу во вредных условиях труда, проведению оценки персонала, разработ-ка Положений о структурных подразделениях, положений по оплате труда (грейды, ИСН 1, ИСН 2, КПИ), должностных инструкций РСС и инструкций рабочих, тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок, кадрового учета, учета рабочего времени, воинского учета, организации конкурсов на замещение вакантных должностей, подбору и комплектованию кадров, сокращению, подготовкой к сдаче в архив кадровых документов (банкротство) и т.д.
- Декабрь 2005 – май 2011
- 5 лет и 6 месяцев
Начальник отдела по трудовым отношениям
ОАО "СХК" Ремонтно-механический завод
Обязанности и достижения:
Руководство по формированию ФОТ, нормированию труда, штатных расписаний, графиков работы, отпусков, за правильностью установления и предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда, разработка Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций РСС и инструкций рабочих, учета рабочего времени, воинского учета, комплектованию кадров.
- Май 1995 – декабрь 2008
- 13 лет и 8 месяцев
Руководитель группы тарифно-экономической и планирования труда БОТиЗ
ОАО "СХК" Ремондно-механический завод
Обязанности и достижения:
Участие в формировании ФОТ, графиков работы, отпусков, за правильностью установления и предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда, разработка Положений о структурных подразделениях, положений по оплате труда, должностных инструкций РСС и инструкций рабочих, учет рабочего времени, воинский учет.