Обязанности и достижения:
1. Ведение учета личного состава-оформление и движение персонала:прием, перевод, увольнение, формирование личных дел
2. Ведение Т-2, Личного листка
3. Ведение воинского учета
4. Формирование отчетов: по численности персонала, консолидация отчетности в рамках HR направления.
5. Внесение изменений и дополнений в струкутуру и штатное расписание
6. Формирование табеля учета рабочего времени
7. Составление и контроль за исполнением графиков отпусков
8. Участие в формировании основных нормативных документов: положения и ДИ