Обязанности и достижения:
Организация и проведение работы по поиску и привлечению персонала на различные вакансии в организации. Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов. Организация собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений, доклад результатов руководителю.
Организация деятельности кадрового аппарата и руководство сотрудниками отдела (8 человек). Кадровое делопроизводство в полном объёме. Уверенный пользователь ПК. Формирование и организация обучения кадрового резерва. Оценка деловых и профессиональных качеств работников путем проведения аттестации и квалификационных экзаменов. Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации и стажировки. Планирование отпусков и контроль за соблюдением графика отпусков. Контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины. Разработка штатных расписаний учреждений (общая штатная численность свыше 1500 единиц), подготовка управленческих решений по вопросам организационно-штатной работы, контроль за соблюдением штатной дисциплины. Подготовка статистических и аналитических отчетов. Консультирование персонала по кадровым вопросам.