Руководитель/ заместитель HR, ведущий специалист по подбору и обучению персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

42 года (родилась 30 марта 1983), cостоит в браке, есть дети

Благовещенск (Амурская область), готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 2 месяца

- Апрель 2023 – работает сейчас
- 2 года и 9 месяцев
Специалист по подбору персонала
АО "Азот-Взрыв"
Обязанности и достижения:
1. Создание профилей вакансий; 2. Размещение вакансий на профессиональных сайтах и профессиональных сообществах; 3. Поиск резюме кандидатов на доступных ресурсах по вакансиям отдела; 4. Проведение первичных интервью; 5. Сбор и оценка документов о наличии специальных знаний, необходимых для выполнения соответствующей трудовой функции кандидатами; 6. Ведение базы данных в корпоративной программе; 7. Подготовка и организация подписания Приглашений на работу/ Job offer.
- Январь 2022 – февраль 2023
- 1 год и 2 месяца
Ведущий специалист по подбору персонала
HG, ООО "Стенмикс ОКО"
Обязанности и достижения:
1. Определение источников поиска персонала (составление презентаций, текста объявлений, взаимодействие/ работа с внешними организациями/ сайтами по подбору персонала); 2. Ведение вакансий/ ведение базы кандидатов (формирование резерва, контроль и обновление данных); 3. Составление отчетности по укомплектованности, подбору, статистики; 4. Поиск, отбор кандидатов на срочные позиции, интервьюирование, согласование кандидатов; 5. Подготовка представлений, информационных рассылок; 6. Подготовка вызовов на работу, согласование кандидатов со службой безопасности; 7. Разъяснения при приеме на работу, получение обратной связи от кандидатов; 8. Составление уведомлений для внешних организаций и сотрудников предприятия; 9. Составление отчетности по управлению персоналом (еженедельно, ежемесячно).
- Февраль 2011 – октябрь 2021
- 10 лет и 9 месяцев
Менеджер по подбору и обучению персонала
ООО «Березитовый рудник»
Обязанности и достижения:
1. Определение источников поиска персонала (составление брошюр, визиток, презентаций, текста объявлений, взаимодействие с ЦЗН, с кадровыми агентствами, работа с внешними сайтами); 2. Ведение вакансий/ составление и контроль предоставления заявок на подбор персонала/ ведение базы кандидатов (формирование резерва, контроль и обновление данных); 3. Составление отчетности по укомплектованности, подбору, статистики; 4. Поиск, отбор кандидатов на срочные позиции, интервьюирование, согласование кандидатов; 5. Подготовка представлений, информационных рассылок; 6. Подготовка вызовов на работу, согласование кандидатов со службой безопасности; 7. Разъяснения при приеме на работу, при увольнении, при предоставлении отпусков; 8. Сверка/ составление должностных инструкций; 9. Составление уведомлений для внешних организаций и сотрудников предприятия; 10. Составление отчетности по управлению персоналом (еженедельно, ежемесячно, поквартально); 11. Взаимодействие с военкоматами г. Благовещенска, г. Тынды (составление, подписание приказов, карточек учета, личных дел работников, сведений по ним, сверка и проверка); 12. Организация и ведение работы по адаптации и обучению персонала; 13. Замещение на период отсутствия руководителя/ заместителя руководителя службы управления персоналом.
- Июль 2010 – февраль 2011
- 8 месяцев
Менеджер по управлению персоналом
ООО «Торговый дом «КМД – Восток»
Обязанности и достижения:
1. Работа со СМИ, сайтами по подбору персонала; 2. Подбор персонала на вакантные должности разных уровней; 3. Интервьюирование кандидатов; 4. Формирование кадрового резерва; 5. Планирование и контроль карьеры и повышения уровня квалификации персонала; 6. Разработка программ, положений по подбору, адаптации персонала; 7. Ведение, наполнение информацией корпоративного сайта Общества; 8. Организация и проведение корпоративных мероприятий; 9. Ведение кадрового делопроизводства.
- Январь 2009 – июль 2010
- 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО «Прод Лайн»
Обязанности и достижения:
1. Осуществление руководства отделом; 2. Обеспечение своевременного и качественного выполнения отделом возлагаемых на него задач в строгом соответствии с утвержденным порядком работы; 3. Определение основных и резервных каналов комплектования Общества с кадрами в соответствии с выявленными потребностями; 4. Составление и ведение штатного расписания; 5. Работа с ФСС, ПФР, ведение и предоставление отчетности по статистике работающих сотрудников Общества; 6. Обеспечение приема, размещения и расстановки вновь принятых работников; 7. Обеспечение надлежащего документирования работы по управлению кадрами; 8. Осуществление контроля за исполнением руководителями подразделений законодательства, нормативно-правовых актов по вопросам кадровой работы (разработка наглядного материала); 9. Работа со СМИ, составление требований по вакансиям, размещение объявлений, отбор анкет, резюме, интервьюирование кандидатов, согласование отобранных кандидатов с руководителем; 10. Осуществление работы по расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирование правильности применения работников в подразделениях Общества.
- Февраль 2006 – январь 2009
- 3 года
Специалист отдела кадров
ООО «Евросеть Хабаровск»
Обязанности и достижения:
1. Оформление документов на прием, увольнение, перевод сотрудников; 2. Ведение учета предоставления отпусков, оформление приказов; 3. Составление табелей учета рабочего времени; 4. Оформление и ведение личных дел работников, связанных с трудовой деятельностью, личных данных; 5. Заполнение, ведение учета трудовых книжек; 6. Выдача справок; 7. Подготовка документов к сдаче на хранение в архив; 8. Работа с ОМС, ПФР. 9. Оформление листков нетрудоспособности; 10. Взаимодействие со структурными подразделениями по кадровым вопросам; 11. Исполнение обязанностей менеджера по подбору.
- Август 2005 – январь 2006
- 6 месяцев
Менеджер по персоналу
Амурский государственный университет
Обязанности и достижения:
1. Ведение учета личного состава предприятия; 2. Оформление приема, увольнения, перевода сотрудников; 3. Оформление и ведение личных дел работников, связанных с трудовой деятельностью, личных данных; 4. Заполнение, ведение учета трудовых книжек; 5. Подготовка документов к сдаче на хранение в архив.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2020
Московский экономический институт (г.Москва)
Факультет: Экономический
Специальность: Бухгалтерский учёт, анализ и аудит (доп. образование)
- Высшее образование
- Заочная
- 2020
Московский экономический институт (г.Москва)
Факультет: Юридический
Специальность: Юриспруденция. Гражданское право.
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2005
Амурский государственный университет
Факультет: Филологический
Специальность: "Филология", квалификация "Филолог. Преподаватель"

Обо мне

Дополнительные сведения:

Офисные программы (MS Word, MS Excel и т. д.), Outlook, The Bat, Интернет, знание программ SAP HR, 1С: Предприятие – Зарплата и Управление персоналом, 1С: Предприятие – МСФО, Интеп: учет кадров, Консультант Плюс, E-Staff Рекрутер, Хантфлоу