Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек);
- работа с кадровыми базами данных (1С: З и К);
- ведение личных дел сотрудников;
- составление и ведение графика отпусков;
- составление и ведение штатного расписания;
- ведение воинского учета;
- разработка ПВТР, должностных инструкций;
- отчетность по кадровым вопросам;
- анализ рынка труда;
- поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
- подбор персонала на открытые вакансии.