Обязанности и достижения:
- Подбор персонала согласно заявленной потребности;
- Учет личного состава общества в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также оформление другой установленной документации по кадрам;
- Формирование и учет карточек Т-2;
- Подготовка необходимых материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередности отпусков;
- Изучение причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению;
- Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в Обществе и соблюдением работниками ПВТР;
- Работа с Пенсионным фондом, Центром занятости.