Обязанности и достижения:
Ведение кадровой работы предприятия численностью 700 человек.
Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков с учетом требований законодательства, организация учета и хранения документов (личных дел, трудовых книжек, приказов); взаимодействие с государственными структурами (сдача отчетности и назначение пенсий в ПФР, организация учета военнообязанных и сверки с Военным комиссариатом, медицинское страхование и взаимодействие с фондом ОМС, ДМС); оформление поощрений и дисциплинарных взысканий, больничных листов; составление графиков отпусков; проверка табелей учета рабочего времени. Ведение кадрового делопроизводства в подразделениях г. Губкинский, г. Ноябрьск, г. Пыть-Ях и г. Нягань. Постановка на учет в Пенсионный Фонд персонала с вредными и тяжелыми условиями труда с соблюдением всех законодательных норм; оформление пенсий работникам. Составление еженедельной, ежемесячной и ежеквартальной отчетности. Социальная работа: обеспечение детей работников новогодними и другими подарками, организация различных конкурсов, работа по организации конкурсов профессионального мастерства, работа по награждению работников министерскими и иными наградами. Взаимодействие с центром занятости населения, с кадровыми агентствами по вопросам подбора персонала.
Постановка на учет в Пенсионный Фонд персонала с вредными и тяжелыми условиями труда с соблюдением всех законодательных норм.
Разработана и введена программа нематериальной мотивации работников.