Ведущий специалист отдела кадров, начальник отдела кадров, менеджер по персоналу, HR-менеджер, руководитель отдела персонала

Была больше месяца назад

35 000 ₽

34 года (родилась 07 мая 1991)

Дзержинск (Нижегородская область)

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 6 месяцев

- Август 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 5 месяцев
HR Менеджер / Персональный помощник руководителя
ООО "Компания Топливный Регион", Дзержинск (Нижегородская область)
http://www.topreg.ru
Продажа, производство химии/нефтехимии
Обязанности и достижения:
Обеспечение Кадрового делопроизводства обособленного подразделения г. Дзержинск: - прием, увольнение, перевод сотрудников; - оформление отпусков, составление и контроль графика отпусков; - оформление и передача справок сотрудникам, больничных листов в бухгалтерию; - ведение трудовых книжек, подготовка и заверение ксерокопий трудовых книжек для сотрудников; - своевременный сбор данных с сотрудников и регулярное обновление в случае изменений. Утверждение размещения вакансий на специализированных сайтах и иных источниках. Подбор персонала. Подготовка собеседований. Помощь при адаптации. Cоздание положений, регламентов по компании и должностных инструкций. Своевременная коррекция отдельных положений. Внедрение программы "Бережливое производство" Подготовка программ для успешной реализации проекта; Разработка мотивируещей части для вовлечения всех сотрудников в программу; Создание культуры обмена и накопления знаний в компании/ Подготовка корпоративных мероприятий компании. Ведение базы «дни рождения». Обеспечение документооборота обособленного подразделения и головного офиса. Работа с входящей/исходящей документацией. Обеспечение административно-хозяйственной и информационно-технической деятельности подразделения; Составление служебных записок и распоряжений. Оповещение сотрудников о поступлении указаний и распоряжений руководителя, контроль за их исполнением. Осуществления сбора справочных материалов. Своевременная подготовка материалов по премированию сотрудников. Выдача доверенностей на получение МТЦ и ведение журнала по ним. Подготовка путевых листов водителям. Представление интересов организации в гос. органах и органах местного самоуправления, в случаях не требующих непосредственного участия руководителя. Выполнение поручений непосредственного руководителя.
- Август 2015 – август 2016
- 1 год и 1 месяц
HR менеджер
ГК Оптиком, Дзержинск (Нижегородская область)
https://www.opti-com.ru
Продажа, производство расходных материалов и бытовой химии.
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового документооборота и оформление соответствующей документации: прием, увольнение, перевод, отпуск. Оформление дополнительных соглашений и приложений к ТД в рамках стандартов компании. Ведение табеля учета рабочего времени. Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним. Внесение изменений в штатное расписание. Заполнение листов нетрудоспособности. Оформление справок сотрудникам. Подготовка и заверение ксерокопий трудовых книжек сотрудникам. Проверка и заверение анкет для получения заграничного паспорта. Анкетирование и сбор необходимых документов у новых сотрудников, внесение данных в базу пообособленному подразделениюНижний Новгород. Внесение, своевременное изменение персональных данных сотрудников в программе 1С ЗУП, в личные дела и трудовые книжки. Подготовка и передача в финансовый отдел документов для оформления зарплатных карт. Своевременный сбор данных и наполнение шаблона должностных инструкций. Подписание с сотрудниками. Регулярное обновление в случае изменений. Ежегодная архивация документов. Регулярная отчетность по ведению кадрового документооборота. Ведение баз данных: отпуска, дни рождения. Внесение персональных данных всех работающих сотрудников по обособленному подразделениюНижний Новгородв базы данных, установленные в компании; Анализ потребностей в найме, сбор информации от руководителей. Поиск и подбор персонала. Утверждение размещения вакансий на специализированных сайтах, в СМИ, агентствах по подбору персонала. Ведение статистики по специализированным изданиям по поиску работы от соискателей. Подготовка и проведение собеседований. Регулярный мониторинг рынка труда. Ввод в должность новых сотрудников. Участие в поздравлении сотрудников с Днем рождения Подготовка корпоративных мероприятий. Участие в проектах отдела персонала Предоставление отчетности непосредственному руководителю. Штат 150 человек.
- Апрель 2013 – апрель 2015
- 2 года и 1 месяц
Специалист по кадрам
ГБУЗ НО "Дзержинский психоневрологический диспансер", Дзержинск (Нижегородская область)
Обязанности и достижения:
Прием, перевод, увольнение сотрудников. Оформление больничных листов работников. Подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Полное ведение кадрового учета в соответствии с ГК РФ и ТК РФ. Ежеквартальная сдача отчета в пенсионный фонд по льготным категориям сотрудников, в министерство здравоохранения. Размещение информации о вакансиях в СМИ. Ведение военно-учетного стола.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2014
Нижегородский государственный университет имени Н.И.Лобачевского (Национальный исследовательский университет)
Факультет: Юридический
Специальность: Юрист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт внедрения производственной системы "Бережливое производство". На практике мониторинг психологического микроклимата в коллективе и своевременное принятие мер к устранению негативных тенденций. Уверенный пользователь ПК. 1С ЗУП 8. Прохождение проверок ГИТ, совместно с юридическим отделом. Спокойно работаю в режиме многозадачности. Личное авто. Права кат. В Посещала тренинги Андрея Левченко, Андрея Куршубадзе и Татьяны Ананьевой.