Обязанности и достижения:
Организация работы отдела кадров в отсутствие руководителя;замещение руководителя отдела кадров на время его отпуска. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек и личных дел, б/листы, оформление командировок, договора, приказы, доверенности, график отпусков, штатное расписание, табеля учета рабочего времени, оформление документов в архив), штат 360 человек;
оформление иностранных граждан;
взаимодействие с ЦЗН, УФМС, ИФНС, квотирование.