Обязанности и достижения:
- Кадровое делопроизводство в полном объеме по 3 юр. лицам (прием, увольнение, перевод; формирование личных дел, заполнение личной карточки Т-2; составление штатного расписания, графика отпусков; заполнение трудовых книжек, больничных листов; ведение табеля учета рабочего времени и по отпускам, формирование электронной базы по сотрудникам.
- Подбор персонала, как офисного, так и на производство. Вакансии: офис (менеджер по продажам, дизайнер, помощник руководителя, секретарь, водитель, курьер и др.), производство (механик, монтажник, макетчик, оператор термопечати, слесари, кладовщики и др.). Одновременное ведение 5-9 вакансий. Успешное закрытие вакансий в установленные сроки.
- Анализ заявки на подбор, составление «портрета» желаемого кандидата, мониторинг рынка заработных плат, составление и размещение обьявлений-вакансий в СМИ, на Интернет-ресурсах, проведение собеседований, организация и контроль выхода на работу нового сотрудника, адаптация.
- Взаимодействие с медицинскими фондами.
- Помощь в организации и проведении корпоративных мероприятий.