Руководитель отдела кадров, специалист отдела кадров, ведущий специалист

Была больше месяца назад

По договорённости

48 лет (родилась 23 января 1977), cостоит в браке, есть дети

Раменское

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет

- Март 2013 – октябрь 2013
- 8 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "ГарантСтрой"
Обязанности и достижения:
- способность и готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности поиск, подбор, адаптация, мотивация персонала; - постановка и контроль за ведением кадрового делопроизводства (штат 600 человек) - разработка и внедрение локальных нормативных актов: штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, положения о защите персональных данных, положения об оплате труда, положения о премировании, должностных инструкций, положений об отделах и т.д.; - контроль за постановкой и ведением кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение работников в соответствии с ТК РФ, заполнение, учет и ведение трудовых книжек, листков нетрудоспособности, табельного учета, личных карточек и личных дел сотрудников и т.д.; - контроль за составлением и ведением графика очередных отпусков; - подготовка и передача индивидуальных сведений работников в пенсионный фонд; - взаимодействие с учебными заведениями (разных категорий), организация и контроль программы стажировок для студентов (формирование кадрового резерва) - подготовка и повышение квалификации работников; - заключение договоров с учебными и медицинскими учреждениями; - поиск и подбор персонала низшего, среднего и высшего звена; - участие в формировании системы мотивации, адаптации; - систематический анализ кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению; - проведение переговоров; - постановка и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с нуля; - организация и введение в действие обязательных предварительных медицинских осмотров; - консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства; - решение конфликтных ситуаций; - подготовка необходимой отчетности; - анализ кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению - решение конфликтных ситуаций; - консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства: - осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы предприятия, принятие мер по устранению выявленных недостатков; - осуществление контроля за правильностью применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильностью тарификации работ и установления разрядов рабочим.
- Январь 2010 – март 2013
- 3 года и 3 месяца
Заместитель начальника депо по кадрам и социальным вопросам
Ремонтное локомотивное -депо ОАО "РЖД", Москва
Обязанности и достижения:
- способность и готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности поиск, подбор, адаптация, мотивация персонала; - постановка и контроль за ведением кадрового делопроизводства (штат 900 человек) - разработка и внедрение локальных нормативных актов: штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, положения о защите персональных данных, положения об оплате труда, положения о премировании, должностных инструкций, положений об отделах и т.д.; - контроль за постановкой и ведением кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение работников в соответствии с ТК РФ, заполнение, учет и ведение трудовых книжек, листков нетрудоспособности, табельного учета, личных карточек и личных дел сотрудников и т.д.; - контроль за составлением и ведением графика очередных отпусков; - подготовка и передача индивидуальных сведений работников в пенсионный фонд; - взаимодействие с учебными заведениями (разных категорий), организация и контроль программы стажировок для студентов (формирование кадрового резерва) - подготовка и повышение квалификации работников; - заключение договоров с учебными и медицинскими учреждениями; - поиск и подбор персонала низшего, среднего и высшего звена; - участие в формировании системы мотивации, адаптации; - систематический анализ кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению; - проведение переговоров; - постановка и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с нуля; - оформление и получение полисов ОМС; - организация и введение в действие обязательных предварительных медицинских осмотров; - ведение социальной работы (разработка и введение в действие социального фонда компании, а также соц. работа по обеспечению путевками в летние лагеря детей сотрудников компании и самих работников, участие в организации и проведении различных конкурсов внутри компании); - консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства; - решение конфликтных ситуаций; - подготовка необходимой отчетности; - анализ кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению - решение конфликтных ситуаций; - консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства: - осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы предприятия, принятие мер по устранению выявленных недостатков; - осуществление контроля за правильностью применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильностью тарификации работ и установления разрядов рабочим.
- Ноябрь 2006 – январь 2010
- 3 года и 3 месяца
Специалист по управлению персоналом
Локомотивное депо по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении-филиала ОАО "РЖД", Москва
Обязанности и достижения:
- контроль за постановкой и ведением кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение работников в соответствии с ТК РФ, заполнение, учет и ведение трудовых книжек, листков нетрудоспособности, табельного учета, личных карточек и личных дел сотрудников и т.д.; - контроль за составлением и ведением графика очередных отпусков; - подготовка и передача индивидуальных сведений работников в пенсионный фонд; - оформление и получение полисов ОМС; - организация и введение в действие обязательных предварительных медицинских осмотров.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2009
Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ)
Факультет: Управление грузовой и коммерческой работой
Специальность: Организация перевозок и управления на транспорте
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2002
Московский государственный открытый университет имени В.С.Черномырдина
Факультет: Экономический менеджмент
Специальность: Менеджмент

Обо мне

Дополнительные сведения:

Дополнительные сведения: Знание ПК – уверенный пользователь 1С ЗиК 8.2, Гарант, Консультант. Имею навыки делового общения, опыт ведения переговоров и взаимодействия с ведомственными структурами власти и профсоюзными организациями. Свойства характера: Высокая работоспособность и мобильность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, организаторские способности, умение брать ответственность на себя. Командировки и ненормированный рабочий день проблемами не являются. Работа в компании численностью 800 человек, имеющих расширенную филиальную сеть, в том числе по стране, опыт построения и внедрения с нуля организационно - штатной структуры, разработки и внедрения локальных нормативных актов по кадровому менеджменту, кадровому делопроизводству, современным технологиям управления человеческими ресурсами, а именно: организации подбора персонала, в том числе массового; аттестации и оценки персонала; технологий удержания персонала; корректировки корпоративной культуры; проведение мероприятий по слиянию, реорганизации предприятий.