Обязанности и достижения:
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, командировки);
2. Формирование личных дел сотрудников, внесение изменений и дополнений;
3. Взаимодействие с пенсионным фондом (ПФР), (отчётности, подготовка документов на получение СНИЛС, отчёты по льготным профессиям;);
4. Хорошее знание ТК РФ;
5. Разработка и ведение штатного расписания;
6. Оформление трудовых договор сотрудников предприятия;
7. Ведение и проверка табелей учета рабочего времени;
8. Разработка и ведение графиков отпусков;
9. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек;
10. Оформление справок (работающих по настоящее время, архивные и льготные справки)
11. Формирование отчётностей;
12. Работа с суммированным учетом;
13. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии: оформление заявок, на найм, размещение вакансий на сайтах поиска работы, первичный отбор кандидатов, проведение собеседований.