Москва
Резюме № 39422152
Обновлено 20 декабря 2024
no-avatar

Ведущий менеджер по персоналу / начальник отдела кадров

Была в этом месяце
75 000 ₽
47 лет (родилась 16 апреля 1978), cостоит в браке, есть дети
Лыткарино
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 7 месяцев

    • Июнь 2010 – работает сейчас
    • 15 лет и 7 месяцев

    HR-менеджер в единственном числе

    Издательско-полиграфический комплекс, Москва

    Обязанности и достижения:

    1. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства; 2. Координирование всех кадровых вопросов, прогнозирование снижения рисков для компании; 3. Решение конфликтных ситуаций; 4. Разработка и внедрение нормативной базы; 5. Разработка адаптационной программы; 6. Страхование сотрудников; 7. Формирование кадрового резерва компании, организация и самостоятельный поиск и подбор персонала (офис и производство); 8. Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат; 9. Составление управленческой отчетности; 10. Консультирование руководителей по трудовому законодательству; 11. Работа с иностранными сотрудниками (безвизовые); 12. Обеспечение кадрового учета компании; 13. Начисление и расчет заработной платы. Сдача отчетности в ПФР, ИФНС, ФСС, статистика. Работа в 1 С 8.2 / 3.0 ЗУП и Бухгалтерия; 14. Охрана труда; 15. Пожарная безопасность.
    • Октябрь 2006 – май 2009
    • 2 года и 8 месяцев

    Руководитель отдела персонала

    ТК Р.О.С.Т XXI, Москва

    Обязанности и достижения:

    (направление отдела- подбор персонала, работа с персоналом, кадровое делопроизводство) 1. Управление и координация работы отдела персонала; 2. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства; 3. Координирование всех кадровых вопросов, прогнозирование снижения рисков для компании; 4. Решение конфликтных ситуаций; 5. Разработка структуры Холдинга (с учетом подчиненности всех групп компаний Холдинга), формирование кадровой политики компании. 6. Разработка и внедрение нормативной базы; 7. Разработка и внедрение мотивационных схем, формирование соц. пакета; 8. Бюджетирование, контроль затрат отдела персонала; 9. Разработка и внедрение адаптационной программы; 10. Страхование сотрудников; 11. Разработка профиля должности и моделей компетенций, применение методик психологического диагностирования совместно с разработчиками диагностического центра, обработка результатов в программе, совместно с руководителями отделов разработка кейсов и тестов при подборе персонала. 12. Формирование кадрового резерва компании, организация и самостоятельный поиск и подбор персонала различных уровней, московских и региональных позиций для всех направлений деятельности компании. Подготовка статистических отчетов по подбору персонала; 13. Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат; 14. Составление управленческой и оперативной отчётности по кадровому составу филиалов. 15. Консультирование руководителей по трудовому законодательству. 16. Работа с филиалом иностранной компании (помощь в открытии филиала: подбор персонала, кадровое делопроизводство, консультации руководителей компании по оптимизации организационной структуры, штатного расписания, снижения рисков при возникновении конфликтных ситуаций с сотрудниками.) 17. Создание системы работы с персоналом с нуля. 18. Обеспечение кадрового учета компании.
    • Июнь 2003 – сентябрь 2006
    • 3 года и 4 месяца

    Менеджер по персоналу / с 10.2006 перевод на должность руководителя отдела персонала

    ТК Р.О.С.Т XXI, Москва

    Обязанности и достижения:

    1. Подбор персонала: прямой поиск кандидатов, поиск в Интернет, в печатных изданиях, размещение объявлений о вакансиях в СМИ, сотрудничество с кадровыми агентствами. - экспертиза заявок на подбор персонала; - составление и размещение информации о вакансиях в различных источниках; - организация и проведение подбора, отбора персонала различных категорий; анкетирование; - проведение собеседований с кандидатами и предварительная оценка; - адаптация персонала; - анализ рынка труда и мониторинг з/пл. - умение работать с большим количеством вакансий. 2. Работа с пенсионным фондом, подача анкет в ПФР и получение страховых пенсионных свидетельств на сотрудников, подача СЗВК в ПФР. 3. Оформление и получение медицинских полисов ОМС на иногородних сотрудников. (ФОМС) 4. Кадровое делопроизводство: Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (400 чел.); 5. Участие в подготовке аттестации сотрудников; 6. Ведение нескольких юр. лиц.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Управление персоналом, построение кадровой службы с "нуля". Успешный опыт прохождения проверок государственной инспекции труда. Опыт оформления кадровых документов и решение вопросов по реорганизации компании, в форме присоединения, сокращение штата, а также ликвидации компании. Внимательность, ответственность, способность к обучению, ориентированность на результат, трудолюбие, целеустремленность Компьютерные навыки: Word, Excel, Outlook, Internet, 1С:7.7 (зарплата и кадры), 1С: 8.1 / 8.2 / 3.0 ЗУП и Бухгалтерия, Клиент-Банк, Контур, Консультант, Гарант.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 6 похожих резюме
Обновлено 29 июля
no-avatar
Начальник отдела кадровз/п не указана
Последнее место работы (2 года)Руководитель отдела персоналаДекабрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 14 января 2015
no-avatar
Начальник отдела кадровз/п не указана
Последнее место работы (12 лет и 11 мес.)Начальник отдела кадровЯнварь 2013 – работает сейчас
Обновлено 24 августа 2021
no-avatar
Инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров, менеджер по персоналу60 000 ₽
Последнее место работы (7 лет и 4 мес.)Начальник отдела кадровАвгуст 2018 – работает сейчас
Обновлено 19 января
no-avatar
Начальник отдела кадровз/п не указана
Последнее место работы (19 лет и 2 мес.)Ведущий научный сотрудникНоябрь 2005 – январь 2025
Обновлено 27 января
no-avatar
Начальник отдела кадровз/п не указана
Обновлено 23 декабря 2020
Превью фото соискателя
Управляющий, менеджер, директор по персоналу, административный, исп., ком. директор, зам. директора60 000 ₽
Последнее место работы (8 лет и 11 мес.)Заместитель / Генеральный директорНоябрь 2011 – октябрь 2020
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомНачальник отдела кадров

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob