Обязанности и достижения:
Планирование годового бюджета по ФОТ (ФЗП, ВСХ, резервный фонд) и численности. Ожидаемое исполнение (прогноз) ФОТ. Контроль за соблюдением ФОТ, анализ отклонений. План-факт анализ в разрезе подразделений и видов выплат. Расчет премии (бонуса) на основании KPI. Расчет ежемесячного премирования, согласно показателям премирования. Организационная структура, ведение штатного расписания. Грейдирование (по методологии Hay Group). Оценка должностей, построение грейдов. Ведение табелей. Среднесписочная численность, производительность, текучесть кадров. Контроль наличия и разработки должностных инструкций. Разработка и внесение изменений в Положение об оплате труда и другие Локально-нормативные акты. Подготовка презентаций. Составление статистической и внутренней отчетности.
На период отпуска исполняла обязанности инспектора отдела кадров (формирование приказов по личному составу, отпуска, командировки, перевод, совмещение, больничные листы и т. д.).Контроль наличия и разработки должностных инструкций. Разработка и внесение изменений в Положения об оплате труда и премирования работников и другие ЛНА. Подготовка презентаций. Составление статистической и внутренней отчетности.
На период отпуска исполняла обязанности инспектора отдела кадров (формирование приказов по личному составу, отпуска, командировки, прием, увольнение, перевод, совмещение, больничные листы, трудовые договора, карточки Т-2).