Обязанности и достижения:
Продукты и услуги:
• физические лица: потребительский кредит, экспресс кредит, страхование кредитов «Авива», дебетовые карты, Депозиты, НПФ ЛУКОЙЛ-гарант, интернет-банк, переводы международных систем (Western Union, Contact, Unistream, Золотая корона, Лидер), РКО, юридическая поддержка "Амулекс";
• юридические лица, ИП: депозиты, НСО, РКО, интернет-банк, кредитование МСБ, зарплатные проекты, тендерное кредитование.
Функционал:
• руководство дополнительным офисом по всем направлениям деятельности;
• организация и контроль операционной работы дополнительного офиса;
• соблюдение правил внутреннего трудового распорядка Банка в дополнительном офисе;
• привлечение новых и обслуживание текущих клиентов;
• организация и осуществление продаж банковских продуктов и услуг;
• выполнение плановых показателей по продуктовой линейке Банка;
• контроль выполнения подчиненными приказов и распоряжений по Банку;
• своевременное предоставление необходимой отчетности;
• контроль и осуществление клиентских операций;
• ведение картотеки неоплаченных расчетных документов;
• организация работы по инкассации наличности и иных ценностей Офиса, проведение ревизий;
• выявление и исправление ошибок клиентских операций;
• соблюдение законодательства Российской Федерации;
• распределение плановых показателей между сотрудниками офиса, контроль их выполнения;
• развитие клиентской базы офиса путем проработки района на предмет привлечения клиентов, активного использования рекомендаций, работы с холодными звонками;
• поиск, проведение переговоров и заключение сделок с корпоративными клиентами;
• участие в оптимизации процессов обслуживания клиентов;
• коммуникация с функциональными подразделениями Банка;
• проведение анализа рынка банковских услуг и продуктов для клиентов, тенденций его развития;
• первичный андеррайтинг клиентских документов;
• контроль соблюдения Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ;
• организация и контроль надлежащего хранения документов операционного дня и клиентских досье сотрудниками офиса;
• выполнение обязанностей Риск-координатора в части управления операционными рисками;
• подбор и обучение новых сотрудников, наставничество.
Достижения:
1. создание высокопрофессиональной команды сотрудников;
2. отсутствие жалоб со стороны клиентов;
3. увеличение объема депозитного портфеля юр./ физич. лиц (на 95%/ на 27% соответственно);
4. поддержание высокого уровня обслуживания и выполнения плановых показателей при сокращенном штате сотрудников;
5. 353% выполнения плана по направлению «Зарплатный проект»;
6. выполнение плановых показателей по НПФ (средний % выполнения: 85%);
7. достижение высоких показателей по доходности от комиссионных продуктов (показатели входят в 5-ку из 30 отделений по Москве и Московской области);
8. назначение на должность Начальника Дополнительного офиса с января 2013 г.