Обязанности и достижения:
1. Организация работы и обеспечение экономической эффективность деятельности магазинов;
2. Подбор персонала;
3. Руководство сетью магазинов в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества компании, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности;
4. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направление их деятельности на:
• повышение эффективности работы магазинов;
• рост товарооборота;
• увеличение прибыли, улучшения качества и конкурентоспособности;
• анализ деятельности всей сети;
• планирование бюджета;
• управление издержками;
• обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии помещений и имущества в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования;
• соблюдения санитарно-технических и противопожарных требований.
5. Контроль за качеством обслуживания клиентов;
6. Управление закупками;
7. Управление товарным запасом;
8. Поиск новых поставщиков;
9. Мониторинг рынка конкурентов;
10. Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы магазинов, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки;
11. Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности магазинов, в пределах предоставленных прав, поручение ведения отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителю управляющего, старшему продавцу магазина;
12. Обеспечение ведения и своевременного представления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности магазинов;
13. Обеспечение соблюдения законности в деятельности магазинов и осуществление их хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений;
За 6 месяцев рентабельность предприятия увеличена на 1,3%(снижение издержек. себестоимости продукта, анализ оборачиваемости, анализ АВС). Стабилизация кредиторской, дебиторской задолженности. Оборачиваемость увеличена на 0,5.
В подчинении 27 человек.