Тренинг-менеджер

Был больше месяца назад

60 000 ₽

43 года (родился 19 марта 1982), не состоит в браке, детей нет

Волгоград, готов к переезду: Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 1 месяц

- Июнь 2005 – июнь 2007
- 2 года и 1 месяц
Тренинг-менеджер
Телефон. Ру, Волгоград
Обязанности и достижения:
Осуществление оценки деятельности персонала; определение потребности в обучении персонала, проведения тренингов. Определение типа и формы тренингов, которые необходимо провести на предприятии. Составление программы тренингов по следующим направлениям: - тренинги активных продаж. - тренинги Тайм менеджмента, освоение принципов организации рабочего времени (определение цели деятельности, планирование и ранжирование приоритетов, распределение заданий между работниками, передача руководящих полномочий отдельным работникам); управление временем при решении проблем, проведении переговоров; оптимизация рабочего времени; пр.); - управление менеджментом на предприятии (определение задач и функций менеджеров различных уровней; принятие управленческих решений менеджером и анализ их последствий; основные принципы рационального распределения обязанностей между подчиненными работниками; основные способы разрешения конфликтов; установление контактов с подчиненными и пр.); Организация проведения ознакомительных тренингов для новых работников, тренинговых курсов для работников предприятия, тренингов по сохранению и улучшению навыков работников, информативных тренингов по ситуации на предприятии. Консультация менеджеров среднего и низшего звена по вопросам организации труда и управления персоналом для более эффективного управления работниками; участие в проведении оперативных совещаний по принятию отдельных управленческих решений. Индивидуальное обучение среди специалистов и менеджеров разного уровня. Проведение мониторинга обучающих программ, программ тренингов, предлагаемых тренинг-компаниями, Оценка результатов тренингов путем проведения итоговых занятий, экзаменов, тестов, собеседований. Достижения:Подготовка специалистов, менеджеров низшего и среднего звена на более высокие должности, (менеджер торгового офиса→менеджер отдела продаж), которые требуют более высокого уровня знаний, навыков, иных личностных качеств; оказание помощи при вступлении в новые должности. Повышения уровня продаж- выполнение поставленных планов по продажам