Обязанности и достижения:
Организация работы торговых представителей, контроль выполнения поставленных задач, обучение, мотивация и управление персоналом, полевое сопровождение торговых представителей, учет активной клиентской базы, проведение переговоров с ключевыми клиентами, анализ рынка, планирование продаж, составление маршрутов, деление клиентской базы между торговыми представителями, мониторинг ценовой политики конкурентов, набор торговых представителей.