Супервайзер торговых представителей

Был больше месяца назад

60 000 ₽

42 года (родился 07 мая 1983)

Петропавловск-Камчатский, готов к переезду: Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Будет доступен после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 7 месяцев

- Январь 2014 – работает сейчас
- 12 лет
Супервайзер отдела продаж
OOO Галактус плюс (дистрибьютор ВБД), Петропавловск-Камчатский
Обязанности и достижения:
Работа с сетевыми клиентами. Проведение переговоров с сетевыми клиентами. Увеличение клиентской базы. Выполнение плана по всем KPI. Координирование и контроль деятельность по сбыту продукции. Контроль ценообразования. Контроль и анализ дебиторской задолженность команды. Контроль работы мерчендайзеров, обучение и составление отчетности. Распределение территории между торговыми представителями. Контроль изменения статуса, платежеспособности и других изменений клиентской базы. Ведение отчетной и аналитической документации. Обучение торговых представителей технологии продаж, методам ведения переговоров (10 человек). Проведение еженедельных собраний. Постановка задач и планов по продажам. Установление доп.мест на бесплатной основе.
- Июнь 2013 – декабрь 2013
- 7 месяцев
Универсальный торговый представитель
OOO Галактус плюс, Петропавловск-Камчатский
Обязанности и достижения:
Замещение ТП на время отпусков.
- Май 2009 – апрель 2013
- 4 года
Торговый представитель с личным автомобилем
ООО Галактус плюс, Петропавловск-Камчатский
Обязанности и достижения:
Установление тесного и плодотворного контакта с максимальным числом клиентов. Регулярное посещение всех клиентов. Обеспечивать максимальную реализацию продукции по каждой группе товаров. Обеспечить наиболее выгодное размещение продукции на торговой площади клиента. Активное участие в продвижении нового ассортимента. Проводить маркетинговые исследования на закрепленной территории. Ежедневное предоставление отчетов о проделанной работе Работодателю. Понимание стратегических целей Работодателя, всемерно способствовать их реализации. Участие во всех обучающих программах. Постоянно поддерживать имидж делового человека. Соблюдать график работы и отчетности, установленной формы.