Обязанности и достижения:
Руководство отделом продаж, руководство коллективом из 15 человек, прием на работу соискателей, организация обучения, повышения квалификации менеджеров отдела, внедренение новых программ мотивации сотрудников, разработка и предоставление планов продаж на утверждение
руководителю организации, контроль за выполненем планов продаж, управление продажами услуг через все каналы продаж, реализация на рынок новых тарифных планов услуг, акций, разработка услуг катигории "в рынке, ", разработка ключевых факторов успеха компании, анализ данных продаж, хороший опыт антикризисного управления компании, управление дебиторской задолженностью за услуги компании. Результат - повышение продаж с 40 до 110 %, конкурентоспособность компании.