Специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персоналу, рекрутер

Была позавчера

120 000 ₽

48 лет (родилась 01 июня 1977)

Москва

Бибирево

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года и 6 месяцев

- Апрель 2014 – октябрь 2025
- 11 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
Строительная компания, Москва
http://rss-fasad.ru
Строительство промышленное
Обязанности и достижения:
- подбор персонала - 15-20 вакансий в работе - осуществление всех этапов подбора персонала различного уровня (по профилю компании (административный персонал (Руководитель отдела, зам.руководителя отдела помощник руководителя, бухгалтер, механик), ИТР (инженер ПТО, ИПО, СДО, проектировщик, Руководитель проекта, ГИП, начальник участка, прораб, мастер кладовщик, линейный персонал, квалифицированные рабочие (электромонтажник, электромонтажник слаботочник, сантехник, сварщик, монтажник систем отопления, канализации, вентиляции и кондиционирования), массовый подбор (бригады- маляры, штукатуры, реставраторы, плотники, кровельщики, каменщики и пр), домашний персонал (помощники по хозяйству, садовник, персональный водитель, охрана, ; - получение и согласований заявок на подбор персонала; - составление профиля вакансии; - размещение вакансий в социальных сетях, job-порталах, работа с Центром занятости населения, учебными центрами; - скрининг резюме; - проведение первичного собеседования; - организация последующих этапов интервью с руководителями отделов; - формирование job offer - разработка и составление анкет, тестов, кейсов, формирование профиля должностей, проведение собеседований, тестирования, сбор рекомендаций и проверка информации (взаимодействие с СБ); - проведение адаптационных мероприятий; - оптимизация работы компании: организационно-кадровое планирование, формирование структурных схем отделов и функционального взаимодействия; - консультация и поддержка руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, разрешение трудовых споров и конфликтов; - формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва; - мониторинг и анализ рынка труда, выработка рекомендаций по оплате труда сотрудников компании; - подготовка и предоставление отчетности; - взаимодействие с организациями, осуществляющими допуск на режимные предприятия (подготовка списков (допусков) для проверок, оформление пропусков) - осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Достижения- формирование отдела по подбору персонала, своевременное и качественное закрытие вакансий. Снижение текучести кадров.
- Сентябрь 2011 – январь 2014
- 2 года и 5 месяцев
Ведущий специалист, заместитель директора
Кадровое агентство , Москва
Кадровые агентства
Обязанности и достижения:
Подбор персонала (рекрутинг) — поиск, оценка и найм кандидатов. Основное направление - подбор специалистов по направлению-автобизнес (Руководитель АЦ, начальник склада, кладовщик, мастер-приемщик (слесарный/кузовной цех), менеджер по продаже а/з, секретарь), торговый представитель, домашний персонал Внешний, массовый, индивидуальный. Поиск и подбор персонала по открытым вакансиям до 80 в работе Проведение полного цикла работ по подбору персонала: получение заявки на подбор и согласование всех условий подготовка объявлений о вакансиях; размещение вакансий; скрининг резюме; проведение первичных собеседований с кандидатами (онлайн/очно); организация повторных собеседований с руководителями компаний ведение необходимой отчетности и аналитики по вакансиям; Отслеживание прохождения адаптационного периода трудоустроенных сотрудников. Развитие персонала компании. Оценка, обучение, аттестация, орг. развитие. Система мотивации персонала. Разработка, внедрение, учет. Кадровое делопроизводство (частичное). Руководство отделом (3 человека). Достижения - оптимизация работы агентства.
- Февраль 2002 – июль 2011
- 9 лет и 6 месяцев
Старший секретарь авто. тех центра
Автомобильная компания(группа компаний)
Обязанности и достижения:
- подбор и обучение персонала разного уровня; - составление графиков работы и отпусков отдела; - организация и координация работы вверенного структурного подразделения (в подчинении 4-5 человек) - организация рабочего процесса, документооборот, контроль за качеством оформления документов, выполнение приказов и распоряжений руководства.

Образование

- Высшее образование
- 1998
Национальный Педагогический Университет им.Драгоманова
Факультет: Педагогический, педагог-психолог
Специальность: Специалист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт организации отдела по работе с персоналом (подбор, адаптация, мотивация) Опыт управления отделом по подбору персонала Опыт работы в кадровом агентстве. Опыт подбора специалистов в строительной сфере, автобизнесе, административный, управленческий, домашний персонал. Знание специфики подбора персонала для разных направлений бизнеса Проведение полного цикла работ по закрытию вакансий Умение работать в режиме многозадачности. Умение находить "нестандартные" решения. Компьютерные навыки и знания:E-Staff, 1С, Microsoft Office, Outlook Деловые качества:ответственная, энергичная, коммуникабельная, собранная, целеустремленная, неконфликтная, открытость к новому опыту, дисциплинированность, умение выделить главное в решаемом вопросе, ответственность за качество и результат своей работы. Личные качества: порядочность, честность, надежность, ответственность, самостоятельность.