Специалист по подбору персонала, HR-специалист, рекрутер, менеджер по персоналу, тренинг-менеджер, специалист по обучению

Была больше месяца назад

По договорённости

39 лет (родилась 27 октября 1986), не состоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 11 месяцев

- Ноябрь 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 1 месяц
Менеджер по подбору персонала
Кадровое агенство "HoReCa Talents", Москва
Обязанности и достижения:
Поэтапно: - Активная работа с заказчиками (работодателями), консультирование в подборе персонала и выявление потребности в кадрах, необходимых организации, составление портрета идеального кандидата для работодателя. Ежедневная связь с заказчиком до закрытия вакансии. - Мониторинг рынка труда. - Разработка и размещение актуальных вакансий в интернет ресурсах: на работных сайтах SuperJob, HeadHunter, Job-mo и т.д., в социальных сетях в специализированных группах в Facebook, ВКонтакте, а так же на бесплатных ресурсах, таких как Avito. Ежедневный контроль обратной связи по размещенным вакансиям. - Активный поиск специалистов в интернет ресурсах (SuperJob, HeadHunter, Job-mo, Facebook, ВКонтакте, Avito) а так же через личные профессиональные средства связи, изучение резюме. - Проведение телефонного интервью с кандидатами, назначение очного собеседование либо скайп-интервью. - Проведение собеседования: анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а так же соответствия заявленной информации в резюме, сбор и анализ информации с прежних мест работы, тестирование, анкетирование. - Выбор наиболее подходящих кандидатур, предоставление работодателю информации по кандидатам с комментариями, назначение собеседования с руководителем компании-заказчика. - Контроль проведенного интервью с руководителем, сбор обратной связи от соискателя и работодателя, с целью получения Job-offer для кандидата. - Закрытие вакансии, контроль выхода на работу кандидата, сбор информации по трудовому взаимодействию сотрудника и работодателя до истечения испытательного срока. - Ежедневная отчетность о проделанной работе. Достижения: - Быстрая адаптация в сфере HR, самостоятельное изучение принципов и азов в работе, благодаря чему в первые две недели работы успешно закрыла топовую позицию в крупной Московской компании, после чего от этой компании получала контракт на подбор персонала на пол года и успешно закрыла все вакансии! - С первого месяца по сей день регулярные Job-offer (ы) при одновременном ведении до 10 различных позиций. - Совершала подбор персонала по различным статусам специалистов: от линейных до ТОП-персонала. - Опыт в подборе персонала в сферах: продажи, бухгалтерия, IT - сфера, логистика и транспорт, сфера гостеприимства, административный персонал. - Опыт в подборе персонала с компаниями/заказчиками по всей России. Причина поиска работы: с апреля уже живу в Екатеринбурге и работаю удаленно в Московской компании, есть некоторые ограничения при таком взаимодействии, поэтому ищу работу в Екатеринбурге.
- Ноябрь 2013 – февраль 2014
- 4 месяца
Менеджер по обучению (стажировка после обучения на тренера)
ЧТУП "Наши Паруса", РБ, г. Могилев, Могилев
Обязанности и достижения:
- Разработка и проведение тренингов для персонала компании по темам: "Активные продажи", " Коммуникации, работа с клиентами", "Переговоры и эффективная работа с возражениями ". - Разработка учебных материалов. - Пост-тренинговый контроль в формате ассессмента. - Проведение тестирования сотрудников компании и выявление потенциала. - Работа с региональными филиалами компании. Достижения: Цель стажировки: получение опыта в разработке тренингов по продажам и проведении тренингов, в качестве тренера. Цель за время стажировки достигнута. В компании данная работа была проведена впервые, получила много положительных отзывов от менеджеров и специалистов по продажам. Причина ухода: переезд в Москву.
- Сентябрь 2013 – ноябрь 2013
- 3 месяца
Менеджер по обучению и подбору персонала (стажировка после обучения на тренера)
Bluefilters Group официальный дистрибьютор бытовых немецких фильтров для очистки воды., РБ, г. Могилев, полная занятость ( стажировка ), Могилев
Обязанности и достижения:
- Проведение тренингов для менеджеров по продажам и стажерам, по темам: "Телефонные переговоры", "Прямые продажи", "Ведение опросов на улицах". Проведение Welcome -тренингов для новых спецbалистов компании. - Прием итогового экзамена после обучения в моделируемых деловых играх по методу ассессмента. - Наставничество, полевое сопровождение специалистов по продажам. - Проведение мотивационных мероприятий. - Рекрутинг, проведение собеседований с потенциальными сотрудниками на должность менеджера по продажам, отбор подходящих кандидатов, комплектование групп стажеров для последующего обучения. Достижения: Цель стажировки: получение опыта в организации и проведении тренинговых программ в качестве тренера, а так же опыта работы с групповой динамикой. Цель за время стажировки достигнута. Причина ухода: в компании уже были разработаны свои программы по обучению, которые увы корректировать не было возможности, а с моей стороны была потребность получить практику в разработке тренингов.
- Февраль 2012 – сентябрь 2013
- 1 год и 8 месяцев
Руководитель филиала (ранее: менеджер по продажам и работе с клиентами)
ООО "Тренинговый центр "Квадратный апельсин", РБ, г. Могилев, полная занятость, Могилев
Обязанности и достижения:
Руководитель (с 04.2012—09.2013): - Контроль рентабельной работы филиала. - Разработка, проведение, организация еженедельных презентаций, семинаров, мини-тренингов, тематических вечеров для постоянных и потенциальных клиентов, а так же гостей компании по направлениям личностного либо профессионального роста. - Разработка методических и рекламных материалов для вышеуказанных мероприятий. - Организация тренингов центра. - Анализ и выявление актуальных потребностей клиентов для составления расписания обучающих программ. - Подготовка, контроль, проведения и сопровождение тренингов центра. - Поиск и подбор персонала, размещение актуальных вакансий в социальных ресурсах, контроль обратной связи от соискателей, проведение собеседований. - Адаптационные работы с новыми сотрудниками. Создание эффективной рабочей команды. Наставничество. - Обучение менеджеров по продажам и менеджеров по работе с клиентами. Проведение ассессмента. - Выполнение плана личных продаж, контроль выполнения планов по продажам тренинговых программ среди сотрудников компании. - Анализ конкурентной активности, стратегическое развитие центра. Достижения: - Бесперебойная и успешная работа центра, большой рост новых клиентов компании. - В период с 2012 - по 2014 год снималась в качестве приглашенного эксперта-психолога в молодежном ток-шоу "Перезагрузка" на Областном телевидении Республики Беларусь телерадиокомпании "Могилев 1". - Впервые получила положительный управленческий опыт. - Самостоятельно прошла обучение и получила диплом тренера. - Получила сертификат по "Компетенции руководителя и заботе о клиентах" в школе бизнеса "Bel.biz" и IFC - International Finance Corporation. - Прошла многочисленные психологические тренинги по саморазвитию и улучшению качеств профессиональных навыков и качеств личности у различных тренеров из стран СНГ и Европы. Причина ухода: желание развиваться и практиковать навыки тренера, а так же очень хотелось уйти из области личных продаж. Менеджер по продажам и работе с клиентами (с 02.2012—04.2012): - Выполнение планов по продажам. - Поиск новых клиентов. - Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров. - Работа с постоянной базой клиентов, вторичные продажи. - Подготовка и сопровождение тренингов компании. Достижения: Показала высокие результаты в продажах. Сделала несколько предложений по улучшению и развитию работы филиала, которые понравились руководству. Карьерный рост.
- Апрель 2008 – август 2011
- 3 года и 5 месяцев
Менеджер департамента управления продажами
ООО "ЭЛКОД" "ELCODE" LIMITED, г. Москва, полная занятость., Москва
Обязанности и достижения:
- Выполнение плана по продажам. - Ведение переговоров с клиентами на руководящем уровне, заключение договоров сотрудничества. - Предоставление ежедневной отчетности. Достижения: - Обучалась в центре образования ГК "Элкод" по тематикам: "Ведение переговоров", "НЛП", "Телефонные продажи" и т.д. По окончанию обучения проводился конкурсный экзамен, где я получила призовое второе место и почетную грамоту среди специалистов департамента продаж. - В компании выходил ежемесячный журнал, в котором печатались мои статьи на тему: "Тренинги и их влияние на профессиональную эффективность" Причина ухода: переезд в РБ в г. Могилев.
- Октябрь 2007 – март 2008
- 6 месяцев
Специалист по работе с клиентами и сопровождению спс
ООО "ПРАВО-Конструкция", г. Москва, полная занятость, Москва
Обязанности и достижения:
- Сопровождение постоянных клиентов компании и обновление программы спс "Консультант Плюс". - Обучение клиентов компании работе с программой. - Прием оплаты услуг у клиентов. Достижения: В компании проводилось обучение по технике продаж, проводили его специалисты из "Центра Образования ГК "ЭЛКОД", по итогам обучения, меня единственную выделили как специалиста по активным продажам и генеральный директор ООО "ПРАВО-Конструкция" порекомендовал меня в департамент продаж ГК "ЭЛКОД" (так как между компаниями существовали свои условия сотрудничества), я успешно прошла собеседование и стажировку в ГК "ЭЛКОД" после чего приступила к работе. Причина ухода: перевод в департамент продаж ГК "ЭЛКОД" по рекомендации генерального директора "ПРАВО-Конструкция".
- Февраль 2007 – август 2007
- 7 месяцев
Менеджер по работе с клиентами, финансовый советник
ООО "СК "Ренессанс-life", г. Екатеринбург, полная занятость, Екатеринбург
Обязанности и достижения:
- Расширение клиентской базы компании - Холодные звонки - Телефонные переговоры - Встречи с клиентами - Презентация продукции - Заключение договоров страхования - Обучение новых сотрудников программам страхования Достижения: Делегирование руководителем проведения обучения новых сотрудников программам страхования Причина ухода: переезд в Москву
- Сентябрь 2005 – ноябрь 2006
- 1 год и 3 месяца
Продавец-консультант
ООО "Градиент Урал", г. Екатеринбург, полная занятость, Екатеринбург
Обязанности и достижения:
- Прямые продажи в торговом зале - Консультирование клиентов - Обеспечение чистоты и порядка на стойках с продукцией - Обучение сотрудников-стажеров знанию линейки продуктов и общению с клиентом - работа в ТЦ "Гермес Плаза" в парфюмерном супермаркете "Золотое Яблоко" Достижения: Регулярное выполнение плана продаж. Руководством было предложено за дополнительную оплату заниматься обучением новых сотрудников Причина ухода: по причине реорганизации, продавцов - консультантов перераспределили в новые торговые объекты, те которые достались мне были географически не удобны.

Образование

- Неполное высшее образование
- Заочная
- 2008
Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина
Факультет: Философский
Специальность: Философ-религиовед
- Среднее образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Обо мне: ответственная, целеустремленная, активная, позитивная, порядочная, коммуникабельная, могу работать как самостоятельно так и в команде, обладаю структурным мышлением, могу работать в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь, без вредных привычек. Готова безотлагательно приступить к работе. Увлечения: личностное развитие, живопись, фитнес и активный спорт, пение, танцы, психология В период с февраля 2014 по ноябрь 2014 года не работала, так как вела домашнюю хозяйственную деятельность. Образование: по глупости и молодости, на 4 курсе в 2008 году бросила обучение в Вузе, в перспективе планирую получать высшее психологическое образование. Поиск и подбор персонала Организаторские навыки Деловой этикет Навыки управления персоналом Ведение переговоров Проведение тренингов Проведение презентаций Разработка тренингов Разработка методических материалов Ассессмент Управление продажами Уверенный пользователь ПК и орг.техники