Обязанности и достижения:
- разработка и совершенствование положений об оплате труда и премировании, внутренних нормативных документов;
- ведение штатных расписаний, внесение изменений в них и контроль за их соблюдением;
- оформление и сопровождение договоров аренды транспортного средства для отдельных категорий персонала, контроль за начислениями и выплатами денежных средств по данным договорам (документальная база составляет 100-150 договоров);
- расчет и начисление ежемесячных, ежеквартальных, единовременных премий, компенсаций, региональных надбавок и районных коэффициентов. Контроль за правильностью начисления заработной платы. Участок работы охватывает более 1000 чел.;
- участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI;
- планирование, формирование и анализ расходования фонда оплаты труда по категориям персонала и видам оплаты, подразделениям;
- проведение обзоров рынка труда по различным направлениям, анализ уровней зарплат и компенсационного пакета;
- участие в автоматизации начисления премии, разработке, тестировании и внедрении новых отчетов и процедур в 1С:8 в части начисления премии, расчета среднесписочной численности, средней заработной платы, формирования штатного расписания и т.д.;
- оформление заявок на изготовление топливных карт в различные топливные компании и выдача их сотрудникам; контроль за расходованием топлива и соблюдением лимитов по топливным картам; подготовка, согласование и оплата счетов топливных компаний;
- методическая и консультационная помощь сотрудникам структурных подразделений компании по всем вопросам, связанным с оплатой труда и премированием персонала;
- формирование аналитических и статистических отчетов.