Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство, подбор персонала: работа с СМИ, кадровыми агентствами, формирование кадрового резерва предприятия, разработка и внедрение анкет. Размещение информации по имеющимся вакансиям в Интернет, проведение телефонного интервьюирования, приглашение на собеседование в офис, проведение первичного собеседования.
Достижения: Получение опыта, формирование кадрового резерва предприятия, разработка и внедрение анкет, проведение собеседований.