Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме – приказы приема, перевода и перемещения, отпусков, командировок, увольнения, трудовые договора, дополнительные соглашения, ведение трудовых книжек, карточек Т-2, табеля учета рабочего времени, больничных листов, справок, сдача сведений о работниках в пенсионный фонд, ведение статистики.