Юрист, специалист по кадрам

Была больше месяца назад

15 000 ₽

45 лет (родилась 28 ноября 1980), cостоит в браке, есть дети

Димитровград

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 11 месяцев

- Август 2013 – работает сейчас
- 12 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "ПТИМАШ", Димитровград
- Февраль 2013 – август 2013
- 7 месяцев
Юрисконсульт, инспектор по кадрам
ООО "УниверсалСтрой", Димитровград
Обязанности и достижения:
Приобретенные навыки и умения Кадровик (численность сотрудников предприятия 250 человек):  организация и проведение работы по комплектованию предприятия кадрами работников требуемых профессий, специальностей и квалификации,  оформление трудовых отношений,  обеспечение учета личного состава, хранение и заполнения трудовых книжек,  ведение установленной документации по кадрам,  воинский учёт в организации,  разработка документов, распоряжений, подготовка дисциплинарных приказов, приказов о привлечении к материальной ответственности, приказов о снижении размера премии работникам предприятия,  подготовка должностных инструкций. Юрист:  разработка и внедрение эффективных досудебных методов урегулирования конфликтных ситуаций, участие в досудебных переговорах и оформление итоговых документов,  ведение дел в федеральных судах (арбитражных и общей юрисдикции, 1 инстанции, апелляция, кассация) и при рассмотрении дел мировыми судьями,  исполнительное производство,  подготовка проектов, юридическая экспертиза, анализ предлагаемых к заключению договоров, подготовка протоколов разногласий и дополнительных соглашений,  представление интересов предприятия перед государственных органами  ведение проверки представителями гос. органов,  составление и оформление доверенностей,  оказание правовой помощи работникам предприятия по порядку применения действующего законодательства,  разработка внутренних локальных актов предприятия (в т.ч. о полной материальной ответственности, правил внутреннего трудового распорядка, мотивации работников, зарплате, премировании, о дисциплинарных взысканиях, коллективного договора и др.),  правовая проверка документов предприятия,  подготовка документов для участия в тендерах.