Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства 5 юридических лиц (штат 250 человек).
Полное восстановление кадрового делопроизводства организации и дальнейшее его ведение с использованием программы 1С 8.2. ЗУП.
- Прием, перевод, увольнение сотрудников организации, трудовые договора, дополнительные соглашения.
- Приказы по личному составу, отпуск, премирование.
- Формирование и ведение личных дел;
- Трудовые книжки;
- График отпусков, изменения (контроль за его соблюдением и своевременная подача заявлений, составление приказов и расчет сотрудника перед отпуском);
- Должностные инструкции;
- Штатное расписание, составление, изменение;
- Табель учета рабочего времени;
- Подготовка и выдача справок для сотрудников при увольнении, для социальной службы, биржи труда, банка и д.р;
- Контроль разрешительной документации (иностранцы);
- Договора о материальной ответственности;
- Трудовые споры в трудовых инспекциях, судах, прокуратуре;
- Сокращение сотрудников организации
Заключение, составление, согласование договор и дополнительных соглашений. Представительство в судах. Работа с Учредительными документами организации. Работа с государственными органами (Налоговая инспекция, пенсионный фонд, банк организации, трудовая инспекция, биржа труда).