Обязанности и достижения:
Полное кадровое делопроизводство в единственном числе в компании с численностью до 150 чел.
Оформление приема сотрудников, перевода, увольнения. Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников.
Составление графиков отпусков, учет и контроль за предоставлением отпусков, уведомлением сотрудников.
Учет, хранение, заполнение и выдача трудовых книжек, ведение книги учета, движения и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним.
Ведение журналов по кадровому делопроизводству (ознакомление с локальными нормативными актами, регистрации заявлений, регистрации уведомлений, регистрации трудовых договоров и изменений к ним) и журналов по охране труда и проведению инструктажей.
Составление должностных инструкций и локальных нормативных актов, приказов по кадровой и основной деятельности. Ведение общего делопроизводства. Ведение табелей учета рабочего времени.
Оформление иностранных сотрудников, взаимодействие в ФМС, ФНС и ПФР.
Проведение аттестации рабочих мест, медосмотров.
Проведение обучения сотрудников (взаимодействие с обучающими организациями) по охране труда, пожарно-техническому минимуму, электробезопасности.