Секретарь, ассистент руководителя

Была больше месяца назад

40 000 ₽

40 лет (родилась 20 мая 1985), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 6 месяцев

- Июль 2009 – март 2010
- 9 месяцев
Менеджер по рекламе и маркетингу, помощник руководителя
ООО "ПортНьюс", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
- функции офис-менеджера и помощника руководителя (отчётность, бухгалтерские документы, почта, телефон). На время моейр работы руководитель находилась в декретном отпуске, но вела дела из дома, поэтому её был необходим мобильный помощник. Функции такого помощника я и выполняла. - внешний пресс-центр на контрактной основе для нескольких компаний (реклама, организация «с нуля» корпоративных мероприятий, наполнение и обслуживание сайта (администрирование), изготовление сувенирной и полиграфической продукции (комплексно, до подготовки оригинал-макета), работа с отчётностью); - поиск, обработка и анализ объемов информации (мониторинги и аналитика СМИ по различным тех-заданиям для портов России и Бункерных компаний, ежемесячная аналитика объемов бункеровки в порту Санкт-Петербург) - организация мероприятий большого масштаба (конференция НЕВА – 2009, встреча в резиденции Ген. Консула Великобритании, участие в организации всего процесса подготовки мероприятия) - администрирование сайтов (одновременно трёх, наполнение по запросу, смена баннеров, работа в рамках медиа-партнёрства) - разработка рекламных компаний (Интернет, контекстная реклама) - изготовление полиграфической и сувенирной продукции, организационно-координационная работа.
- Июль 2007 – февраль 2009
- 1 год и 8 месяцев
Менеджер по подбору персоналу, старший менеджер по подбору персонала (2008)
ООО "Атлас Персонал", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
- Оформление заявки на подбор совместно с компанией-заказчиком, размещение вакансии на поисковых ресурсах, активный поиск кандидатов на ресурсах рынка труда, собеседования с кандидатами, оценка, сравнительный анализ, презентация финальных кандидатов, обсуждение с руководством, сопровождение сотрудника на начальном этапе работы. - Опыт подбора персонала разного рода по следующим критериям: по иерархическому уровню (от младшего звена до топ-менеджерского состава, от секретаря до директора по строительству); по территориальному расположению компании (от локального до регионального подбора); по направлениям деятельности компании (строительство, производство, FMCG, телекоммуникации, электроника, промышленная автоматика, реклама и связи с общественностью, общественное питание)
- Июнь 2006 – май 2007
- 1 год
Помощник руководителя, менеджер по персоналу
ЗАО «Техноцентр», Москва
Обязанности и достижения:
Поиск, подбор персонала, собеседования; оформление на работу, кадровое делопроизводство; тренинги коммандообразования, обучение, адаптация, мотивация персонала; составление профессиограмм, должностных инструкций; организация работы профсоюза, решение вопросов персонала; эргономика. На время увольнения секретаря генерального директора, занимала позицию личного помощника, совмещая организационные и координационные функции с функциями менеджера по персоналу.
- Март 2004 – март 2005
- 1 год и 1 месяц
Специалист охраны труда, специалист отдела кадров
ООО Автотрейдинг-Югра, Сургут
Обязанности и достижения:
- обучение сотрудников нормам охраны труда, проверка знаний по охране труда, - организация работы с персоналом, прием на работу, собеседование, оформление, делопроизводство (в т.ч. КДП)

Обо мне

Дополнительные сведения:

Профессионально важные качества: Стрессоустойчивость, лояльность, толерантность, активная жизненная позиция, целеустремленность, высокая адаптивность, обучаемость, умение работать в условия многозадачности и многофункциональности, организованность. Речевая и письменная грамотность, воспитанность и вежливость. Фотография, кинематограф, электронная музыка, обработка фотографии. Офис-менеджмент (call-центр, корреспонденция, входящая-исходящая документация, почта, деловая переписка, переговоры с контрагентами, делопроизводство, организация дня руководителя). КДП (приём, ведение, увольнение, штатные расписания, должностные инструкции, делопроизводство, 1С:ЗиК). HR-менеджмент (работа с персоналом, адаптация, мотивация, эргономика, расстановка, оценка, обучение, тимбилдинг). Рекрутинг (поиск, подбор, оценка, собеседования) Маркетинг и реклама Компьютерные навыки: Программы: Microsoft Office, Интернет, 1С:ЗиК. Photoshop. Уровень владения компьютером – активный пользователь. Высокая скорость печати Поиск, обработка и систематизация больших объёмов информации.