Обязанности и достижения:
1. Обеспечение эффективного управления проектами по строительству объектов (в Московской области, в Тверской области).
2. Администрирование процессов строительства на объектах.
3. Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании, выполнение всех лицензионных требований при осуществлении деятельности в соответствии с законодательством РФ, организация подготовки соответствующих документов и осуществление всех необходимых действий для получения (продления) лицензии на осуществление уставной деятельности компании.
4. Обеспечение целевого и рационального использования инвестиционных ресурсов.
5. Руководство работами по улучшению и удешевлению проектно-изыскательных работ, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращение сроков их проведения. Анализ и оценка технических решений.
6. Разработка и утверждение бизнес-планов. Определение необходимых финансовых ресурсов для строительства, проектирования и приобретения оборудования.
7. Предпроектная и проектная подготовка, контроль документооборота.
8. Работа с проектно-сметной документацией.
9. Подготовка исходно-разрешительной документации.
10. Обеспечение своевременного заключения финансовых и хозяйственных договоров с организациями на проектно-изыскательные и строительно-монтажные работы, с предприятиями на приобретение материалов и оборудования.
11. Организация исполнения планов строительства и реконструкции.
12. Контроль работ по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов.
13. Представление интересов компании в органах государственной власти, надзорных, миграционных и иных органах.
14. Регулярное и своевременное предоставление финансовой и иной установленной отчетности.
15. Поддержание эффективной системы менеджмента.
16. Организация обеспечения компании всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности, планирование потребностей предприятия в инструментах и ресурсах.
17. Обеспечение сохранности имущества и материальных ценностей, принадлежащих компании.
18. Управление персоналом.
19. Организация работы по обеспечению компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта.
20. Организация разработки и утверждение штатного расписания компании, должностных инструкций для сотрудников компании.
21. Выполнение иных исполнительно-распорядительных обязанностей по вопросам оперативно-хозяйственной деятельности предприятия.