Обязанности и достижения:
Внедрение системы обучения и оценки, управление работой бизнес-тренеров, подготовка и проведение тренингов, организация внутреннего и внешнего обучения, разработка планов развития, контроль работы учебного портала, подготовка обучающего материала (видеофильм), методическая работа.