Руководитель службы управления персоналом

Была больше месяца назад

По договорённости

55 лет (родилась 25 сентября 1970), не состоит в браке, есть дети

Кемерово

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 8 месяцев

- Апрель 1998 – ноябрь 2009
- 11 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Паритет ЛТД", Кемерово
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: • постановка задач, контроль работы HR службы дистрибьютора, проведение оценки работы HR службы; • отбор и обучение ключевых сотрудников, формирование команд, обучение и индивидуальная работа с ключевыми сотрудниками; • оценка персонала, разработка мотивационных программ, в том числе через оценку результатов работы; • ведение отчетности, предоставление результатов исследования причин текучести, соц. психологического климата; • разработка проектов по эффективности HR процессов; • организация функционального планирования и ревью результатов работы менеджеров; • контроль и организация корпоративного обучения; • организация конкурсных программ; • командировки в регионы (Красноярск, Иркутск, Абакан, Улан-Удэ) для контроля, оценки и обучения HR отделов и персонала; • обучение ключевых сотрудников управлению персоналом: ввод в должность на исп. сроке (обучение корпоративным принципам работы и мотивационным программам), оценка работы, обратная связь и помощь в рабочих процессах. Результат работы - разработка и внедрение HR процессов с «нуля» на трех предприятиях Системы компаний (9 городов): • развитие службы по работе с персоналом – создание 3-х отделов в городах Кемерово, Красноярск, Иркутск; • урегулирование работы с кадровым документооборотом, разработка должностных инструкций, локальных положений и инструкций процессов и процедур; • организация систем отбора и адаптации персонала на предприятиях; • разработка систем оценки и аттестации персонала; • внедрение систем мотивации (разработка ежемесячных и годовых программ), систем внутреннего обучения и обратной связи, социологических опросов; • разработка систем развития внутреннего кадрового резерва, • организация годового планирования функций на предприятиях; • организация совещаний и ревью результатов работы (квартальные, годовые); • развитие коммуникаций и индивидуальной работы в отделах; • разработка и введение HR отчетности, целевых показателей, учета статистики по предприятиям; снижение текучести на предприятиях в 3 раза.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1994
Кемеровский государственный университет
Факультет: Биологический
Специальность: Биолог, преподаватель биологии и химии

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: нацеленность на результат, высокая работоспособность, умение принимать самостоятельные решения, работать в команде, не конфликтность, стремление к обучению и карьерному росту. Причина поиска работы – применение навыков в другой сфере деятельности. Сводное время провожу с семьей, увлекаюсь вязанием. Дополнительное обучение: - тренинги: «Навыки эффективного выступления», «Развитие лидерских качеств»; - тренинги-семинары: «Теория и методика групповой работы», «Технология Центра оценки персонала», «Современные методы и технологии оценки мыслительных и организаторских способностей»; - курс по оценке «Командной эффективности»; - симпозиумы HR по управлению персоналом в дистрибьюторских организациях P&G. Компьютерные навыки: Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, Bat, PowerPoint, ICQ.