Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: комплектование предприятия персоналом в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Установление связей с учебными заведениями, службой занятости и кадровыми агентствами. Создание резерва кадров, организация проведения стажировки молодых рабочих и специалистов и работы по их адаптации к производственной деятельности. Подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям. Проведение работы по аттестации персонала. Контроль соблюдения работниками трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
Профессиональные достижения: 2003г.-Почетная Грамота Российского агентства по боеприпасам за добросовестный труд в отрасли боеприпасов и спецхимии; 2003г.-Почетная Грамота Владимирского ЦЗ населения за активное участие в реализации программ активной политики занятости населения в г. Владимире в 2003 году; 2005г.- Благодарственное Письмо ГУ ЦЗ населения и Комитета по делам молодежи администрации г. Владимира за участие в проведении IV городской выставки-ярмарки «Молодежь. Образование, Карьера. XXI век.».