Руководитель службы по работе с персоналом

Был больше месяца назад

40 000 ₽

50 лет (родился 07 ноября 1975), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 29 лет

- Июль 2008 – работает сейчас
- 17 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по службе и кадрам
Общество с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «РУССКИЙ СТРАЖ»
- Ноябрь 2007 – июнь 2008
- 8 месяцев
Заместитель генерального директора по кадровым вопросам
Общество с ограниченной ответственностью «ГРАНАТ»
Обязанности и достижения:
- -Разработка кадровой стратегии предприятия тактика осуществления мотивации и адоптации работников; - Организация работы специалистов по подбору персонала, осуществление расстановки кадров на объектах предприятия в зависимости от их потребности в рабочее силе на основе их квалификации, личных и деловых качеств, контроль за правильностью использования рабочей силы по назначению; - Организация планомерной работы специалистов кадрового аппарата по тактике создания резерва для закрытия вакантных мест на рабочих объектах согласно требований целевого назначения работников, а так же подготовка резерва для направления по обучению на специальных курсах, стажировки для соответствующих рабочих направлений; - Организация работы специалистов кадрового аппарата по ведению кадрового документа оборота порядок оформления приема, увольнения и перевода работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, положениями, инструкциями, выдачу документов о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, осуществление контроля хранения и заполнения трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям; - Организация подготовки специалистами документов по пенсионному страхованию контроль за работой специалистов с фондами с последующим принятием отчетности о проделанной работе; - Координация работы сотрудников предприятия, а так же организация соблюдение трудовой дисциплины на предприятии и внутреннего трудового распорядка, так же контроль за своевременным и качественным выполнением сотрудниками указаний и распоряжений руководителя предприятия; - Осуществление внутренней и внешней безопасности проекта организации по развитию деятельности предприятия; - Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, подготовка плановой работы по снижению текучести кадров, потери рабочего времени; - Проведение аналитической работы по текучести кадров выявление причины данного факта и порядок ее устранения; - Разработка мероприятий по укомплектованию штатной численности организации и уменьшении текучести кадров.
- Май 2006 – ноябрь 2007
- 1 год и 7 месяцев
Ведущий специалист отдела государственной службы и кадров
Главное управление Федеральной службы судебных приставов
Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового дела производства в полном объеме; - Подготовка приказов о приеме, увольнении, перемещении по службе с должности на должность, о предоставлении очередных отпусков, командировок, а так же приказы на поощрения сотрудников ГУФФСП по МО; - Учет, ведение и хранение рудовых книжек согласно действующего законодательства; - Обеспечение своевременного ознакомления с документами работников согласно действующего законодательства «О государственной гражданской службе» и положения о порядке прохождении службы ФССП; - Разработка и создание базы данных электронной версии фото – версии личных карточек формы Т-2 для государственных служащих; - Организация проведения повышения квалификации сотрудников ГУ согласно нормативных актов и документации регламентирующих порядок прохождения повышения квалификации сотрудниками ФССП в учебных заведениях; - Ведение кадровой переписки подготовка ответов на входящую документации по кадровому делопроизводству; - Ведение делопроизводства по изготовлению и выдачи служебных удостоверений для сотрудников ГУ; - Подготовка годовых отчетов для предоставления в вышестоящей инстанции осуществляющее надзор за ниже стоящими подразделениями ФССП России.
- Май 2006 – ноябрь 2007
- 1 год и 7 месяцев
Заместитель начальника локомотивного депо по кадрам и социальным вопросам.
Центральная дирекция по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Московской железной дороги ОАО «РЖД»
Обязанности и достижения:
- Осуществление организации разработки текущей перспективной потребности кадров на предприятии при штанной численности 650 человек, источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямой связи с учебными заведениями и службами занятости, использования средств массовой информации для помещения объявлений о приеме на работу; - Принятие участие в разработке кадровой стратегии предприятия; - Осуществление работы по подбору и расстановке кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств, контроль за правильностью исполнением работников подразделения предприятия; - Обеспечение приема, размещение и расстановки молодых специалистов и рабочих в соответствии с полученной в учебных заведениях профессией, специальностью, совместно с руководителями предприятий организует проведение стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности; - Осуществление организации планомерной работы по созданию резерва для выдвижения в основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовки кандидатов на выдвижение на основе индивидуальных планов, ротационное перемещение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировки в соответствующих должностях; - Осуществление организации проведения аттестаций, работников предприятия, принятие участия в анализе результатов аттестаций, определение круга специалистов подлежащих повторной аттестации. - Обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости, соблюдение процедуры трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, представления им установленных льгот и компенсаций; - Осуществление организации своевременного оформления приема, увольнения и перевода работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами, учета личного состава, выдачу справок и документов о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям; - Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а так же документов необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представления их в органы социального обеспечения; - Осуществление контроля за исполнением руководителем предприятия законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений вышестоящих органов по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; - Осуществление организации табельного учета, составление графиков отпусков, контроль за состоянием и соблюдением трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потери рабочего времени.
- Июль 2004 – февраль 2005
- 8 месяцев
Начальник отдела кадров
ЗАО «Моспромстрой» фирма «Мосстроймеханизация» - 3
Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью 650 человек; - Разработка кадровой политики в организации по совершенствованию кадрового делопроизводства; - Работа с пенсионными фондами; - Разработка штатного расписания и согласование с руководством организации; - Подготовка и предоставление отчетности руководству организации о проделанной работе отделом о наборе личного состава и его движениях в организации; - Контроль за своевременным исполнением указаний и распоряжений руководства организации инспекторами отдела; - Осуществление приема кандидатов на работу и их увольнение, подготовка документов для приема, увольнения, перемещения с должности на должность, осуществления контроля использования работниками графика отпусков.
- Декабрь 2003 – июнь 2004
- 7 месяцев
Инспектор отдела кадров, Начальник отдела кадров
ООО ЧОП « ВЛАТА - М»
Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью 400 человек; - Разработка кадровой политики по снижению текучести кадров; - Проведение собеседований а так же психологического отбора с кандидатами пришедшими на вакантные должности; - Работа с пенсионными фондами; - Разработка штатного расписания и согласование с вышестоящим руководством; - Разработка должностных инструкций для сотрудников; - Подготовка отчетности по движению кадров а так же результатам работы отдела; - Составление электронной фот версии работников организации; - Контроль за соблюдением графиков отпусков работниками организации; - Изучение рынка труда и проведения анализа в данном направлении.
- Февраль 2003 – октябрь 2003
- 9 месяцев
Юрисконсульт
Частное предприятие «Дети цветы жизни»
- Сентябрь 1995 – январь 2003
- 7 лет и 5 месяцев
Старший инспектор
Служба в структурных подразделениях МВД РФ

Образование

- Высшее образование
- 2001
Москвоский Юридический институт МВД РФ
Факультет: Присуждена квалификация ЮРИСТ
Специальность: Юриспруденция

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: Готовность к интенсивной работе и нацеленность на результат, коммуникабельность, высокая дисциплинированность. Организация и руководство а так же координация работы отдела кадров, организация проведения плановых мероприятий на производстве, внедрение регламентирующих документов по кадровому делопроизводству (штатное расписание, должностные инструкции, положения). Уверенное знание законодательства РФ, положение «О государственной гражданской службе ФССП, проведение анализа и оптимизации штатного расписания, умение грамотно использовать и внедрять в деятельность новые документы регламентирующие деятельность кадрового аппарата, и деятельность не посредственно предприятия. Компьютерные навыки: Уверенный пользователь ПК: программа 1С-кадры 7, 8, Word, Excel, программа СЗВ-К, программа ОМС, Интернет, Аргус, консультант плюс, кадровая программа ЕКАСУТР