Руководитель службы персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

46 лет (родилась 07 декабря 1978), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 3 месяца

- Октябрь 2013 – октябрь 2014
- 1 год и 1 месяц
Руководитель службы персонала
ООО "ДАНАФЛЕКС-НАНО", ЗАО "ДАНАФЛЕКС" (производство/ гибкая упаковка и пленка/ более 750 чел.), Казань
Обязанности и достижения:
- разработка кадровой политики предприятия, анализ и определение приоритетных направлений кадровой работы; - обеспечение укомплектованности предприятия квалифицированными кадрами, организация и контроль подбора и найма персонала; - организация кадрового документооборота в соответствии с требованиями законодательства; - разработка систем оплаты труда и мотивации персонала, направленных на достижение стратегических целей предприятия; - формирование, анализ и контроль ФОТ, бюджета на персонал; - организация оценки, обучения и развития персонала, разработка и внедрение программы кадрового резерва; - организационное развитие – подготовка предложений и схем по оптимизации структуры управления компанией, участие в расстановке кадров и разработке стратегии развития организации; - развитие корпоративной культуры (внутрикорпоративные коммуникации, организация корпоративных мероприятий и др.); - консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом; - взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами. Достижения: - формирование команды профессионалов; - согласованность задач и инициатив службы с целями и стратегией развития компании; - ФОТ в рамках бюджета.
- Сентябрь 2012 – август 2013
- 1 год
Руководитель службы персонала
ООО "Группа Компаний "Аптеки 36и6" (сеть аптек "36,6" и "Отличная", сеть медицинских центров "Академия здоровья "Звезда"/более 500 чел.), Казань
Обязанности и достижения:
- оптимизация работы службы; - развитие подчиненных, наставничество; - планирование и организация поиска и подбора кандидатов на все уровни вакансий компании; - отбор персонала; - разработка локально-нормативных актов, должностных инструкции; - организация и контроль формирования банка внутреннего кадрового резерва; - изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, социальных программ в организациях-конкурентах; - совершенствование систем подбора, обучения, адаптации, оценки, мотивации персонала; - оперативное руководство начальником отдела кадров, начальником отдела по подбору персонала, тренинг-менеджером; - участие в формировании корпоративной культуры. Достижения: - формирование команды профессионалов; - согласованность задач и инициатив службы с целями и стратегией развития компании.
- Ноябрь 2008 – август 2012
- 3 года и 10 месяцев
Заместитель начальника службы управления персоналом/Начальник отдела персонала/Менеджер по персоналу
ИП Пикалов А.А. (пищевое производство, оптовая и розничная торговля пищевых продуктов, выращивание с/х продукции/более 3000 чел.), Оренбург
Обязанности и достижения:
09.2011 - 08.2012 - Заместитель начальника службы управления персоналом: - создание целостной системы управления персоналом, формирование кадровой политики, оптимизация работы службы; - развитие подчиненных, наставничество; - планирование расходов на персонал, контроль расходов в рамках бюджета; - совершенствование систем подбора, обучения, адаптации, оценки, мотивации персонала; - оперативное руководство начальниками отделов кадров, персонала, обучения, оценки, организации и нормирования труда, охраны труда; - участие в принятии управленческих решений в компании. Достижения: - формирование команды профессионалов; - согласованность задач и инициатив службы с целями и стратегией развития компании; - увеличение продуктивности работы персонала. 02.2011 - 08.2011 - Начальник отдела персонала: - планирование и организация поиска и подбора кандидатов на все уровни вакансий компании; - отбор персонала среднего управленческого звена; - разработка локально-нормативных актов, должностных инструкции для всей компании; - организация формирования банка внутреннего кадрового резерва; - формирование и ведение штатного расписания и организационной структуры компании; - изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, социальных программ в организациях-конкурентах; - оперативное руководство 4 сотрудниками отдела; - составление отчетности. Достижения: - формирование команды профессионалов; - согласованность задач и инициатив отдела персонала с текущими целями компании. 11.2008 - 01.2011 - Менеджер по персоналу (HR-generalist) направления "Розница": - поиск и подбор кандидатов на все уровни вакансий розничных магазинов, в том числе работа с СУЗами и ВУЗами; - формирование и ведение штатного расписания; - создание локально-нормативных актов, должностных инструкции; - разработка и внедрение системы мотивации для сотрудников магазинов; - разработка и внедрение программ обучения и оценки для кандидатов и сотрудников магазинов; - участие в обучении персонала (Welcome-тренинг); - изучение уровня заработных плат, социальных программ в организациях-конкурентах; - организация и поддержание в актуальном состоянии базы данных соискателей; - оперативное управление работой менеджера по подбору персонала; - составление отчетности. Достижения: - организация системы подбора персонала для розничной сети; - формирование принципов регионального подбора; - внедрение конкурентоспособной системы мотивации.
- Апрель 2008 – ноябрь 2008
- 8 месяцев
Инспектор ОК
ООО "Оренвектор" (строительство/более 100 чел.), Оренбург
Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, бланков и т.д. Достижения: - восстановление кадрового учета; - приобретение навыков работы в режиме многозадачности.
- Март 2007 – декабрь 2007
- 10 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ООО "Керама-Н" (магазины/все для строительтва и ремонта/более 450 чел.), Нижневартовск
Обязанности и достижения:
- корреспонденция звонков; - контроль своевременности прохождения соискателями и работниками медицинских осмотров; - организация поиска персонала в СМИ; - отслеживание эффективности размещения информации о вакансиях в СМИ; - составление и коррекция профпортретов; - организация и проведение первичных собеседований; - составление заключений на соискателей; - отбор соискателей; - составление отчетов по проделанной работе; - кадровое делопроизводство (во время отсутствия основного работника). Достижения: - разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников секторов торгового зала; - активное участие в разработке политик и процедур, должностных инструкций, в составлении бюджета.
- Февраль 2006 – март 2007
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по подбору персонала
ООО "Кадровое агентство "Апельсин" (рекрутинг/4 чел.), Нижневартовск
Обязанности и достижения:
- прием и обработка заявок заказчиков; - занесение данных о соискателях в базу данных; - организация поиска; - первичный отбор соискателей. Достижения: - формирование и обновление электронной базы соискателей; - окончательный выбор направления будущей профессиональной карьеры.
- Июнь 2004 – март 2007
- 2 года и 10 месяцев
Кладовщик готовой продукции, заведующая складом
ЗАО "МВ-Принт" (типография/более 40 чел.), Нижневартовск
Обязанности и достижения:
- оформление отгрузочной документации; - контроль над поступлением и перемещением материалов; - списание материалов. Достижение: - формирование четкой процедуры движения материалов от заказа до выдачи готовой продукции.
- Апрель 2003 – июнь 2004
- 1 год и 3 месяца
Директор магазина
ПБОЮЛ Овсянников С.Л. (магазин/двери и фурнитура/7 чел.), Нижневартовск
Обязанности и достижения:
- подбор сотрудников; - поиск поставщиков продукции и проведение переговоров; - контроль поступления и распределение денежных средств. Достижения: - вывод магазина на уровень рентабельности; - формирование команды профессионалов; - приобретение административных навыков.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2006
Кировский филиал Университета Российской академии образования
Факультет: Психологический
Специальность: Психолог, преподаватель психологии (диплом с отличием)
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2000
Котельничское медицинское училище
Специальность: Медицинская сестра

Обо мне

Дополнительные сведения:

Отдых: йога Айенгара, катание на роликах/лыжах, прогулки по лесу, чтение, процесс творчества Общий HR - стаж более 8 лет, в том числе на руководящих должностях в сфере управления персоналом более 5 лет. Опыт работы в компаниях с численностью от 4 до 3000 человек, с разветвленной филиальной сетью и количеством непосредственных подчиненных более 10 человек: ритейл (продукты, товары для дома, фармпрепараты), оптовые продажи (продукты), производство (с/х, продукты, химическое), услуги (подбор). Опыт самостоятельной работы и руководства блоками: подбора, адаптации, оценки и обучения, мотивации, кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь: 1С Камин,1С ЗиК, 1С ЗУП 8 ПРОФ, 1С Документооборот, Excel, Word, Internet. Ключевые навыки: - формирование кадровой политики: стандарты, правила и нормы, формализация и регламентация кадровых процедур; - формирование кадрового менеджмента: стратегический и оперативный HR-менеджмент, организационно-кадровое проектирование, управление кадровой структурой, привлечение, отбор и удержание персонала, обучение и развитие, аттестация и оценка, мотивация, компенсации и льготы; - практическое применение положений ТК РФ и других нормативных и законодательных актов, регламентирующих HR – управление; - реформирование кадровой политики и кадрового менеджмента в соответствии с требованиями и стратегией развития компании.