Обязанности и достижения:
Рекрутмент (определение потребности, целевой поиск и подбор персонала всех уровней.
Экспертная оценка персонала (профессионально).
Кадровый консалтинг (тестирование, оценка, проведение аттестаций).
Тренинги (техники продаж, телефонные переговоры).
Разработка пакета корпоративных регламентов (Положения о аттестации, действующие должностные инструкции и т.д.).
Формирование кадрового резерва
Организация проведения корпоративных конференций, семинаров, обучения сотрудников.
Организация повышения квалификации и обучения персонала.
Кадровый аудит компаний.
Знание ТК РФ, учет и отчетность по кадрам.
Программа 1С «Зарплата и кадры».