Резюме № 2199298
Обновлено 20 ноября 2016
Обновлено 20 ноября 2016
Руководитель службы, направления / Начальник отдела труда и зарплаты, компенсаций и льгот / Специалист
Был больше месяца назад60 лет (родился 06 марта 1965), cостоит в браке, есть дети
Москва, готов к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 30 лет и 11 месяцев
- Январь 1995 – работает сейчас
- 30 лет и 11 месяцев
Руководитель службы, направления / Начальник отдела, заместитель / Специалист по компенсациям
Промышленный холдинг. Банковский холдинг. Энергетика. Производство продукции и услуг. Эксплуатация, МоскваОбязанности и достижения:
Разработка и оптимизация системы материального стимулирования труда (СМС). Определение фонда оплаты труда (ФОТ), относительного ФОТ к обороту, прибыли или бюджету расходов. Определение в структуре ФОТ окладов, премий и бенефитов. Гармонизация окладов. Создание премиальной системы на основе оценки результативности должностей (рабочих мест) и структурных подразделений при помощи системы ключевых показателей деятельности KPI исходя из стратегических целей и задач бизнеса. Анализ бенефитов с последующей их оптимизацией. Мониторинг должностных инструкций, функционалов должностей (работ), грейдов, и их корректировка в связи с изменением целей и задач бизнес-единиц и соответствующим перераспределением функций должностей. Анализ статистики труда и зарплаты, производительности труда, средней заработной платы: соотношений и тенденций, нормирование труда, разработка и внедрение норм труда, нормативов численности. Анализ хозяйственной деятельности предприятий, разработка и внедрение прогрессивных форм по организации и оплаты труда, разработка мероприятий и программ по снижению непроизводительных издержек производства. А, также: Трудовые отношения, развитие персонала, трудовая мотивация персонала, социальное обеспечение, развитие оргструктур и правовое обеспечение. В том числе: анализ кадрового потенциала, рынка труда, прогнозирование персонала. Анализ и регулирование групповых и личностных отношений, управление производственными конфликтами, управление взаимодействием с профсоюзами. Контроль соблюдения требований психофизиологии труда, эргономики труда. Нормирование и тарификация трудовых процессов, разработка систем оплаты и материального стимулирования труда, морального поощрения персонала (в том числе высших менеджеров и других категорий сотрудников), управление трудовой дисциплиной. Разработка системы социального обеспечения персонала, организация дополнительного медицинского и пенсионного страхования. Анализ сложившейся оргструктуры и проектирование новой структуры управления, разработка штатного расписания.
Образование
- Высшее образование
- Дистанционная
- 2011
Факультет: МенеджментаСпециальность: Управление персоналом- Высшее образование
- Очно-заочная
- 1995
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 1993
Факультет: ЭкономикиСпециальность: Экономика и организация городского хозяйства
Обо мне
Дополнительные сведения:
Опыт работы в крупных компаниях по эксплуатации инженерных инфраструктур, в большой и малой энергетике, в крупных и средних финансово-кредитных учреждениях.
В сетевых структурах (бизнес-единицы: филиалы и дочерние компании), как в центральном аппарате холдингов, управляющих компаниях, так и в структурных подразделениях компаний территориального и общероссийского значения общей численностью от 5 до 35 тыс.чел.
Классическое (государственное) и бизнес-образование в области управления персоналом, экономики и менеджмента.
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 2 941 похожее резюме
Обновлено 5 ноября
Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Начальник отдела оплаты труда, социальных программ и организационного проектированияМарт 2016 – январь 2018
Обновлено 19 ноябряПоследнее место работы (12 лет и 1 мес.)Руководитель отдела отчетности Департамента экономикиНоябрь 2013 – работает сейчас
Обновлено 13 октября
Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Инженер по организации и нормированию трудаИюль 2024 – август 2025
Обновлено 8 ноября
Последнее место работы (5 мес.)Руководитель направления Департамента организационного развитияИюль 2025 – работает сейчас
Руководитель направления по компенсациям и льготамз/п не указана
Обновлено 19 ноябряПоследнее место работы (2 года и 5 мес.)Ведущий специалист по компенсациям и льготамФевраль 2020 – июль 2022
Обновлено 6 ноябряПоследнее место работы (1 год и 9 мес.)Специалист по компенсациям и льготамМарт 2024 – работает сейчас
Специалист по компенсациям и льготам120 000 ₽
Обновлено 24 сентябряПоследнее место работы (7 лет и 5 мес.)Заместитель главного врача по экономикеЯнварь 2007 – июнь 2014
Обновлено 2 июляПоследнее место работы (3 года и 8 мес.)Специалист по персоналуАпрель 2022 – работает сейчас
Обновлено 30 июляПоследнее место работы (10 мес.)Ревизор контрольно-ревизионного отделаСентябрь 2023 – июль 2024
Обновлено в 11:40
Последнее место работы (1 год и 11 мес.)Главный специалист по методической и организационной работе в HR, диагностике, развитии персоналаИюль 2023 – июнь 2025
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОплата труда, компенсации и льготыРуководитель направления
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob