Дополнительные сведения:
Привет!
Более 7 лет руковожу проектными офисами в IT. Создаю работающие процессы "с нуля" и навожу порядок там, где царит хаос. За это время понял главное: технологии важны, но люди важнее. Поэтому в работе делаю ставку на команду - помогаю коллегам расти, создаю условия для развития, учу говорить на одном языке технических специалистов и бизнес.
Люблю системный подход, но без фанатизма. Умею находить баланс между методологиями и реальной жизнью проектов. Особое внимание уделяю данным - аналитические BI отчеты мои главные инструменты для принятия решений.
Работал в разных сферах - от медицины, оборонка, банки. Научился понимать специфику отраслей и находить решения в условиях жёстких ограничений.
Сейчас ищу интересные задачи, где смогу применить весь свой опыт. Готов участвовать как на стратегическом уровне, так и в операционном управлении. Главное, чтобы работа была осмысленной и приносила реальную пользу.
Технологический стек:
Методологии и практики:Agile (Scrum, Kanban), OKR, User Story Mapping
Аналитика: SQL, Power BI, YandexMetrics
Инструменты: Jira, Confluence, MS Project, Miro, Trello, Insomnia, Яндекс.Трекер
HR-процессы: Адаптация персонала, карты развития, грейдинг, NPS-метрики
Управление требованиями: Requirement Yogi, шаблоны Confluence, User Stories + Acceptance Criteria, User scenario
Управление тестированием: JIRA Zephyr (тест-кейсы, циклы тестирования)
Jira, Confluence, Яндекс.Метрика