Резюме № 2753418
Обновлено 19 марта 2010
Обновлено 19 марта 2010
Руководитель подразделения
Был больше месяца назад63 года (родился 13 декабря 1961), cостоит в браке, есть дети
Москва, готов к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 28 лет и 3 месяца
- Апрель 2009 – работает сейчас
- 16 лет и 9 месяцев
Консультант
ИПОбязанности и достижения:
Консультации по организации работ, автоматизации, формализации и оптимизации бизнес-процессов, системное администрирование.- Август 2008 – сентябрь 2008
- 2 месяца
Заместитель Директора Департамента Сервиса
ЗАО «ИнКомА, Лтд»Обязанности и достижения:
- Руководство оперативной деятельностью подчиненных подразделений (отделы Сервис-Деск и Эксплуатации). - Организация работ по работоспособности сервисов.- Февраль 2005 – март 2008
- 3 года и 2 месяца
Исполнительный директор
ЗАО "БОСС. Кадровые системы"Обязанности и достижения:
Личный опыт управления корпоративными сервисами, систематизации и оптимизации бизнес-процессов (разработка и техсопровождение, документооборот и производственная логистика, системное администрирование, опыт создания и управления службой техподдержки) Формирование технической и кадровой политики Компании, Единого информационного пространства Компании, производственного процесса на основе Системы Менеджмента Качества. Продолжительный опыт организации и управления производством тиражных продуктов (БОСС-Кадровик, БОСС-Компания, БОСС-Дизайнер), организация и обеспечение Единого информационного пространства Компании. Опыт организации и развития ИТ проектов, внедрения корпоративных стандартов и регламентов организации эксплуатации и технической поддержки продаж, работы с партнерами и вендорами. Управление переводом проекта на новые платформы (SQL версии 6, 7, 2000, 2005.) Личный опыт управления корпоративными сервисами, в том числе, создания с «0» подразделений и служб, обеспечивающих основные бизнес-процессы, организации работ по систематизации и оптимизации бизнес-процессов (документооборот, производственная логистика), формирование технической и кадровой политики Компании, создание Системы Менеджмента Качества (на основе ITIL и MSF, с учетом специфики бизнеса (1996-2000г.). Управление производственными процессами подразделений обоих платформ (MS и Oracle) в период выделения в отдельное юридическое лицо (ЗАО БОСС. «Кадровые системы») (2005-2008г. Внедрен регламент информационной безопасности Компании и процессный подход при организации работ ИТ службы (стандартизованы процессы закупки и модернизации оборудования, техподдержки продаж.) - --------------------------------------------------------------------------------------------- Опыт разработки регламентирующих документов. Работа с договорами, участие в организации и совершенствовании документооборота Компании, внедрение CRM. Опыт формирования коллектива ИТ-подразделений и back-office (распределение зон ответственности, организация процесса взаимодействия подразделений для обеспечения достижения бизнес-цели) и личное умение работать в команде. Ответственность за результат (сроки и качество). Опыт оперативного и стратегического управления подразделениями и сервисами Компании, выполнением различных организационных и хозяйственных задач. Опыт работ со службами Группы Компаний (УК) и внешними организациями по вопросам аренды и с проверяющими органами. Личный опыт работы на режимных объектах и предприятиях ВПК, организации выполнения работ со степенями допуска. Опыт работы в НИИ, госструктурах (предприятиях ВПК), ПЗ и МО РФ. Опыт организации и контроля исполнения планов НИОКР [ФГУП ЦНИИ АГ].(1983-1994г.) Информационная безопасность. Организация взаимодействия системных администраторов, руководителей подразделений и Топ –менеджеров на основе согласованной модели рисков. Разработка и внедрение инструкций, регламентов в соответствии с ISO 17799. Знания сетевого и серверного оборудования (Wintel, AMD), архитектур (IA32, IA64, AMD64/EM64T и серверных платформ на их базе, комплектующих, ИТ-технологий Microsoft, основ системного администрирования корпоративных сетей, рабочих станций и серверов. Внедрены сервисы на основе открытого для коммерческого использования ПО на базе Linux, автоматизация сервисов мониторинга оборудования на основе ПО Nagius Использование технологии тонких клиентов (thinstation) для возможности эксплуатации устаревшего оборудования). Осуществлен перевод используемого на рабочих местах ПО на лицензионно-чистое и открытое (GPL):, корпоративная среда обмена сообщениями Jabber / Openfire. Внедрены стандарты наборов ПО для требуемых ролей и групп пользователей. Опыт работы с вендорами (Microsoft – партнерская деятельность по ISV-направлению и участию в TAP – программе предварительного тестирования MS SQL server). Честность, аналитические способности, аккуратность, внимание к деталям. Личный опыт работы на режимных объектах и предприятиях ВПК, организации выполнения работ со степенями допуска. Опыт работы в НИИ, госструктурах (предприятиях ВПК), ПЗ и МО РФ. Опыт организации и контроля исполнения планов НИОКР [ФГУП ЦНИИ АГ].- Декабрь 1996 – январь 2005
- 8 лет и 2 месяца
Начальник производственного управления SQL БОСС-Кадровик
АйТиОбязанности и достижения:
- Начальник Производственного Управления SQL Департамент Систем Управления Персоналом, – организовывал работы по разработке, тестированию, выпуску и поддержке при эксплуатации тиражного ПО, БОСС-Кадровик и БОСС-Дизайнер ………………….………… 09.2001г. – 01. 2005г. Обязанности: - управление подразделениями производственного блока Компании, - организация производства тиражного ПО, логистика отгрузки, - организация техподдержки, - закупка оборудования и модернизация инфраструктуры, - управление системным администрированием, информационная безопасность, - подбор персонала, - все внутрихозяйственные задачи, - работа с вендорами. - ------------------------- - НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОТДЕЛА – РУКОВОДСТВО ГРУППАМИ СИСТЕМНЫХ АДМИНИСТРАТОРОВ, ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ПО, ПОДГОТОВКИ И СОПРОВОЖДЕНИЯ БОСС-КАДРОВИК – организовывал работы по разработке, тестированию, выпуску и поддержке при эксплуатации тиражного ПО, - БОСС-КАДРОВИК И БОСС-ДИЗАЙНЕР … 06.2000Г. – 08.2001Г. - НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОТДЕЛА ООО «АРИФМЕТ», – организовывал работы по тестированию, выпуску и поддержке при эксплуатации - БОСС-КАДРОВИК И БОСС-ДИЗАЙНЕР ………………………………… 04.1999Г. - 05.2000Г. - НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ БОСС-КОМПАНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ПРОГРАММНЫХ СИСТЕМ ЗАО “ФИРМА “АЙТИ”. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ”», ……………….……………………………………….... 04.1998Г. - 04.1999Г. - ОРГАНИЗОВЫВАЛ РАБОТЫ ПО ТЕСТИРОВАНИЮ, ВЫПУСКУ И ПОДДЕРЖКЕ ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ БОСС-Компания, БОСС-Кадровик и БОСС-Дизайнер - ОПЫТ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - внедрение модулей бухучета на Мелькомбинате №4 (личное участие в работах с пользователями и руководством организации, передано в промэксплуатацию). - УЧАСТИЕ В КРУПНЫХ ПРОЕКТАХ - Внедрение БОСС-Кадровик в Ростелеком, Госкомстат и др. государственные и коммерческие структуры. (Участие в организации проведения наиболее сложных технологических этапов проекта). - РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ (ВНЕДРЕНИЕ И ТЕХНОЛОГИЯ) ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОТДЕЛА ДЕПАРТАМЕНТА ПРОГРАММНЫХ СИСТЕМ (ДПС) ЗАО “ФИРМА “АЙТИ”. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ”», – организовывал работы по тестированию, выпуску и поддержке при эксплуатации - БОСС-КАДРОВИК ……………………………………………………..…. 03.1997Г. - 04.1998Г.
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1983
Факультет: Электрооборудование летательных аппаратовСпециальность: Инженер-электрик
Обо мне
Дополнительные сведения:
Интересны направления деятельности, где требуется руководитель, обладающий организаторскими навыками, системным подходом к решению задач, опытом работы по управлению персоналом и в ИТ - технологиях.
- -------------------------------------------------------------
В случае необходимости уточнения и подтверждения реального опыта работы и компетенций, прошу связаться с Ген. Директором ЗАО "БОСС. Кадровые системы" Кучиком Евгением Карловичем.(495) 785-2086.
- Практический опыт внедрения и обеспечения работоспособности, модернизации программ категорий CRM и БД HelpDesk, BTS (Bug Tracking System) при соблюдении принципов финансовой и ресурсной экономии.
- Опыт создания и внедрения корпоративных стандартов тиражного ПО и специализированных корпоративных программных продуктов, внедрения методологии управления качеством выпускаемого ПО (БОСС-Кадровик, БОСС- Компания, БОСС-Дизайнер), организации технической поддержки продаж, проведения сертификаций (ISO 9000, РОСПАТЕНТ).
- Опыт организации работы службы ТехПоддержки, обучения пользователей, в том числе с участием субподрядчиков. Опыт организации курсов обучения.
- Большой опыт разработки корпоративных регламентирующих документов (регламенты, инструкции, шаблоны договоров, организация документооборота).
- Опыт формирования коллектива (распределение зон ответственности, организация процесса взаимодействия для обеспечения эффективности при достижении бизнес-цели) и личное умение работать в команде. Ответственность за результат. Опыт оперативного и стратегического управления подразделениями и сервисами Компании, выполнением различных организационных и хозяйственных задач.
- Опыт работ по подбору персонала, повышению квалификации, адаптации.
Разработал и внедрил регламент подбора персонала Компании и контроля прохождения испытательного срока.
- Опыт внедрения системного подхода при планировании и модернизации инфраструктуры, управлении ИТ-службой, закупке оборудования, работе
с подрядчиками. Опыт перехода Компании на лицензионное и freeware ПО, организации переездов подразделений и всей Компании.
- Информационная безопасность. Организация взаимодействия системных администраторов, руководителей подразделений и Руководства Компании на основе согласованной модели рисков (ISO 17799). Разработан и внедрен корпоративный регламент ИБ.
- Опыт работ со службами Группы Компаний (УК) и с проверяющими органами.
- Личный опыт работы на режимных объектах и предприятиях ВПК, организации выполнения работ со степенями допуска. Опыт работы в НИИ, госструктурах (предприятиях ВПК), ПЗ и МО РФ. Опыт организации исполнения НИОКР.
- Опыт работы с вендорами (Microsoft – партнерская деятельность).
=========================================================================================================
Целью поиска нового места работы является желание работать в коллективе единомышленников над выполнением поставленных бизнесом задач, получать удовлетворение от результатов.
Уровень ЗП и статус вакансии не является основным критерием, рассмотрю любые реальные предложения.
===================================================================
10% Г/Д за помощь в трудоустройстве.
Интернет, музыка (джаз, блюз)
В случае необходимости уточнения и подтверждения реального опыта работы и компетенций, прошу связаться с Ген. Директором ЗАО "БОСС. Кадровые системы" Кучиком Евгением Карловичем.(495) 785-2086.
Создание производственного коллектива БОСС-Кадровик
Компьютерные навыки:
ОС семейства Windows, MS Office, Project, Visio, и другие программные продукты, используемые в управленческой деятельности. Знания в области лицензирования ПО, управления проектом по созданию (производству тиражного ПО), техподдержке при эксплуатации, организации системного администрирования, информационной безопасности, опыт регистрации ПС в гос. органах.
Иностранные языки
- Английский язык — технический
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 793 похожих резюме
Обновлено в 18:00Последнее место работы (5 мес.)Главный специалистАпрель 2017 – сентябрь 2017
Обновлено в 18:00
Последнее место работы (5 мес.)Главный специалистАпрель 2017 – сентябрь 2017
Руководитель ИТ подразделения200 000 ₽
Обновлено в 16:30
Последнее место работы (4 года)Системный администраторДекабрь 2021 – работает сейчас
Руководитель IT подразделения150 000 ₽
Обновлено в 11:21Последнее место работы (12 лет и 7 мес.)Директор по информационным технологиямМай 2013 – работает сейчас
Обновлено 2 декабря
Последнее место работы (1 год и 11 мес.)Руководитель направления процессов технологической надёжностиНоябрь 2023 – октябрь 2025
Руководитель подразделения / направления ИТз/п не указана
Обновлено 28 ноябряПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Руководитель ИТ подразделенияМарт 2023 – работает сейчас
Руководитель ИТ подразделенияз/п не указана
Обновлено 28 октябряПоследнее место работы (4 года и 4 мес.)Директор департамента информационных технологийАвгуст 2021 – работает сейчас
Директор ИТ / Руководитель ИТ подразделенияз/п не указана
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (9 лет и 1 мес.)Начальник отделаНоябрь 2016 – работает сейчас
Обновлено 31 октябряПоследнее место работы (9 лет и 7 мес.)Специалист информационных системМай 2016 – работает сейчас
Обновлено 25 ноябряПоследнее место работы (7 лет и 9 мес.)Член территориальной (окружной) избирательной комиссии с правом решающего голоса (Помощник депутата Государственной думы ФС РФ)Март 2018 – работает сейчас
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob