Обязанности и достижения:
- открытие филиала в г. Тула с нуля (поиск и аренда помещения, закупка техники, мебели, обустройство офиса)
- подбор персонала
- наставничество, контроль и обучение сотрудников техникам продаж
- выстроение отдела "холодных продаж" (call-центра)
- оптимизация работы amo-crm
- разработка и внедрение мероприятий, направленных на постоянное повышение уровня продаж и анализ их эффективности (лидогенерация, работа в CRM, создание телефонных скриптов и методологии)
- контроль за показателями отдела (конверсия, средний чек, воронка продаж, анализ лидов)