Руководитель отдела продаж

Был больше месяца назад

100 000 ₽

44 года (родился 08 октября 1981), есть дети

Москва

Бабушкинская

Отрадное

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 7 месяцев

- Май 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела продаж
ООО ТК Мираторг, Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персонала Обучение торговых представителей Планирование и подготовка мероприятий по работе отдела Составление и формирование объемов продаж отдела Обработка клиентской базы Провидение переговоров и подписание договоров с крупными клиентами Оформление и согласование договоров с отделами Отслеживание отгрузки Осуществление коммуникации с базой клиентов и складом Контроль документооборота с бухгалтерией Ведение клиентов с большим лимитом Отслеживание дебиторской задолженности клиентов Отслеживание отгрузки крупным клиентам Планирование объемов закупки товара В\З Контроль работы торговых представителей Контроль работы Бухгалтерии Контроль работы склада Перемещения со складов товара Обработка и оформление заказов от клиентов Логистика Оценка эффективности работы отдела Проверка и аудит работы торговых представителей Расчет з\п подчиненным Осуществление инкассации денежных средств Списание возвратов со складов Контроль оформление заявок (цены, объем) Отслеживание сроков годности товарных остатков Согласование цен с вышестоящим руководством

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2008
Первый Институт Управления
Факультет: Управление персоналом
Специальность: Финансовый менеджер

Обо мне

Дополнительные сведения:

ТРЕНИНГИ: 1. Навыки продаж и работа с клиентами 2. Проведение переговоров с VIP клиентами 3. Управление персоналом 4. Организация работы отдела 5. Управление (линейный менеджмент) Компьютер – на уровне продвинутого пользователя. (Word, Excel, Internet, (1C 7,7-8,3) Outlook.) Способность аналитически мыслить, выстраивать схемы и прогнозировать бизнес-процессы. Развитая интуиция. Мобильность. Способность в краткие сроки найти и наладить необходимые контакты и связи в малознакомой среде. Способность не терять контроля в кризисных ситуациях. Энергичность. Целеустремленность и настойчивость. Бизнес-ориентированность. Умение в краткие сроки увидеть «свою» команду и способность мотивировать ее и быстро обучить под задачи проекта.