Обязанности и достижения:
Оперативное руководство отделом продаж от 15 человек:
Формирование отдела с нуля, адаптация мотивация сотрудников;
Планирование, анализ и оптимизация деятельности отдела;
Оценка эффективности деятельности отдела в целом и каждого сотрудника в частности. Разработка, внедрение и анализ количественных и качественных показателей сотрудников отдела;
Управление отделом (постановка и перераспределение задач, планирование, организация, мотивация, контроль выполнения);
Контроль ключевых показателей оперативного реагирования (конверсия разных показателей, валовая прибыль);
Разработка, анализ и улучшение скриптов продажи;
Взаимодействие с другими отделами продаж, а так же другими подразделениями
Проведение тренингов для сотрудников отдела
Продажа по телефону образовательных услуг в сегменте b2c