Обязанности и достижения:
Управление всеми процессами в Отделе продаж, проведение собеседований - набор сотрудников в штат компании. Создание и обучение команды с нуля, тренинги для сотрудников с опытом и без него. Активное привлечение новых клиентов. Выполнение плана продаж, постановка задач, разработка мотивации и внесение предложений по совершенствованию организации работы отдела. Маркетинг и особые условия для ключевых клиентов. Отслеживание дебиторской задолженности и работа со сложными долгами. Переговоры с ЛПР. Исследования конъюнктуры рынка, анализ ценовой политики конкурентов. Разработка системы дистанционных продаж с активными и потенциальными клиентами.
Значительное расширение рынка сбыта за счёт дистанционных продаж, создание системы мотивации.